Cultura corporativă: The Ultimate Strategic Asset

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru perspectivele sale asupra culturii corporative și a importanței sale strategice, mai mulți recenzenți recomandând-o ca fiind o lectură excelentă.

⬤ Oferă un ghid excelent pentru înțelegerea culturii corporative
⬤ inspiratoare și cu picioarele pe pământ
⬤ a primit recomandări ridicate din partea cititorilor.

Nu au fost menționate dezavantaje semnificative în recenzii.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Corporate Culture: The Ultimate Strategic Asset

Conținutul cărții:

Cultura organizațională are o influență discretă, dar determinantă, asupra percepției noastre asupra unei companii, fie în calitate de consumator, fie în calitate de angajat. De exemplu, știm că Southwest Airlines este relaxată și prietenoasă. Ne gândim la Google ca la o companie inovatoare. Aproape fiecărei companii cunoscute îi putem atribui un caracter. În prezent, este bine cunoscut faptul că cultura corporativă are un impact semnificativ asupra sănătății și performanței organizaționale. Cu toate acestea, conceptul de cultură corporativă și de gestionare a culturii este prea adesea dificil de înțeles.

În această carte, Flamholtz și Randle definesc cultura, identificând și explicând cele cinci dimensiuni cheie care o determină: orientarea către client; orientarea către oameni; orientarea către procese; standarde puternice de performanță și responsabilitate; inovație și deschidere către schimbare. Aceștia explică de ce cultura este un factor esențial în succesul și eșecul organizațional - un determinant cheie al performanței financiare. Apoi, ei oferă o metodă teoretică solidă, extrem de practică și testată pe teren pentru gestionarea culturii corporative - prezentând un set de cazuri naționale și internaționale care arată modul în care companiile reale au valorificat cultura ca sursă finală de avantaj competitiv durabil. Pe lângă companii binecunoscute precum Starbucks, Ritz-Carlton, American Express, IBM și Toyota, textul prezintă vedete culturale mai puțin cunoscute, precum Smartmatic și Infogix.

În timp ce alte titluri despre cultură s-au axat prea mult pe organizație ca ființă psihologică sau pe studii academice despre cultură ca pârghie de afaceri, Corporate Culture se bazează pe date empirice pentru a prezenta un ghid general, obligatoriu de citit, pentru valorificarea culturii corporative ca sursă de avantaj competitiv și ca mijloc de impact asupra rezultatelor finale.