Cum funcționează munca: Știința subtilă de a avansa fără a te pierde pe tine însuți (The Subtle Science of Getting Ahead Without Losing Yourself)

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă îndrumări pătrunzătoare și susținute de cercetări cu privire la navigarea prin provocările de la locul de muncă, promovarea autenticității și construirea de relații. Cartea este recomandată tuturor celor care doresc să își mențină valorile fundamentale în timp ce progresează în carieră.

⬤ Cercetări amănunțite și perspective valoroase
⬤ sfaturi practice pentru menținerea autenticității la locul de muncă
⬤ povești relatabile și îndrumări pentru navigarea prin politicile de la locul de muncă
⬤ potrivită atât pentru angajați, cât și pentru manageri
⬤ subliniază importanța relațiilor și a conștiinței de sine.

⬤ Unii cititori ar putea găsi conceptele dificil de pus în aplicare
⬤ profunzimea cercetării i-ar putea copleși pe cei care caută sfaturi rapide
⬤ nu este un ghid de succes convențional, care ar putea să nu placă tuturor.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How Work Works: The Subtle Science of Getting Ahead Without Losing Yourself

Conținutul cărții:

*CEA MAI BUNĂ CARTE A ANULUI 2023* DIN INC. MAGAZINE

Un ghid unic și revelator pentru înțelegerea și parcurgerea regulilor nescrise de la locul de muncă - cheia succesului, a găsirii sensului și a rămânerii autentice în lumea afacerilor de astăzi - de la expertul organizațional și celebrul autor al The Fix.

În cele două decenii în care a cercetat organizațiile, Michelle King a descoperit că oamenii care au succes posedă o abilitate unică: Ei știu cum funcționează locurile de muncă funcționează. Mai exact, pentru a reuși, aceștia nu se bazează pe regulile formale scrise, adesea generice și învechite, care, timp de un secol, au definit locul de muncă. În schimb, ei au învățat să evalueze modul în care ar trebui să se comporte și să performeze, devenind conștienți de regulile informale (și nespuse) care există chiar sub suprafață, mai degrabă decât de orientările organizaționale "formale". În acest ghid unic, King oferă cadrul său proprietar bazat pe peste zece ani de cercetare și pe sute de angajați care au ajuns în poziții de conducere. Concentrându-se pe cinci domenii-cheie - navigarea în rețelele informale; dezvoltarea conștiinței de sine și a conștiinței celorlalți; deprinderea abilităților de care aveți nevoie pentru a vă adapta la condițiile în schimbare; obținerea sprijinului pentru următoarea promovare; și găsirea sensului și împlinirii la locul de muncă - King învață fiecare profesionist cum să înțeleagă și să facă aceste sisteme să lucreze pentru el și să-și atingă ambițiile profesionale.

Noua lume a muncii necesită un nou mod de lucru. Având în vedere numărul tot mai mare de persoane care concurează pentru posturile de conducere, un loc de muncă volatil, imprevizibil și global și un peisaj în continuă evoluție, este din ce în ce mai important ca angajații să înțeleagă cum să negocieze elementele nespuse și intangibile ale culturii locului de muncă. În How Work Works, King demontează vechile mituri și face observații pertinente despre ce înseamnă să găsești apartenența, să construiești rețele, să gestionezi informalul și, în cele din urmă, să prosperi la locul de muncă.