The Fix: Depășirea barierelor invizibile care frânează femeile la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Fix” de Michelle Penelope King abordează barierele invizibile cu care se confruntă femeile la locul de muncă și oferă soluții concrete pentru crearea unui mediu incluziv. Recenzile evidențiază impactul profund pe care cartea l-a avut asupra cititorilor, subliniind cercetarea aprofundată, conținutul pătrunzător și apelul la schimbare organizațională, mai degrabă decât la fixarea femeilor. Cartea este recomandată ca lectură esențială pentru lideri și pentru oricine este interesat de egalitatea de gen la locul de muncă.

Perspective puternice și validatoare asupra experiențelor femeilor la locul de muncă.

Sfaturi clare, ușor de înțeles și de aplicat pentru promovarea incluziunii.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Fix: Overcome the Invisible Barriers That Are Holding Women Back at Work

Conținutul cărții:

În linia #Girlboss și Nice Girls Don't Get the Corner Office, descoperiți cum să prosperați la locul de muncă de la șefa Global Innovation Coalition for Change de la UN Women, cu această "foaie de parcurs pasionată și practică pentru abordarea inegalității și pentru a face, în sfârșit, locurile noastre de muncă să funcționeze pentru femei" (Arianna Huffington).

De ani de zile, le spunem femeilor că, pentru a reuși la locul de muncă, trebuie mai întâi să se schimbe pe ele însele - apleacă-te, negociază ca un bărbat, nu te purta prea frumos sau nu vei obține niciodată biroul de la colț. Dar, după șaisprezece ani în care a lucrat cu marile companii Fortune 500 în calitate de expert în egalitatea de gen, Michelle King și-a dat seama de un adevăr simplu - sfatul obosit de a repara femeile nu repară nimic.

Adevărul este că locurile de muncă sunt genizate; ele au fost concepute de bărbați pentru bărbați. Din această cauză, majoritatea organizațiilor poartă în mod inconștient ideea unui "lucrător ideal", de obicei un bărbat alb, heterosexual, care nu trebuie să jongleze cu munca și cu familia. Pe baza cercetărilor lui King și a interviurilor exclusive cu companii importante și lideri de opinie, The Fix dezvăluie de ce negarea faptului că femeile sunt reținute doar pentru că sunt femei - ceea ce ea numește negarea genului - este cel mai mare obstacol care le reține pe femei la locul de muncă și prezintă sexismul ascuns și barierele invizibile cu care se confruntă femeile la locul de muncă în fiecare zi. Femeile care vorbesc tare sunt considerate insistente. Femeile care cer o mărire de salariu sunt considerate dificile. Femeile care petrec ore întregi în rețea nu beneficiază de aceleași avantaje în carieră ca bărbații. Pentru că femeile nu arată ca lucrătorul ideal și nu se pot comporta ca lucrătorul ideal, ele nu sunt promovate, sunt plătite mai puțin și sunt excluse din câmpul muncii, nu pentru că nu sunt suficient de bune, ci pentru că nu sunt bărbați.

În această carte fascinantă și încurajatoare, King prezintă barierele invizibile care le rețin pe femei în toate etapele carierei lor și le oferă cititoarelor un set clar de sfaturi pentru a prospera în ciuda sexismului de la locul de muncă, în timp ce luptă pentru schimbare din interior. Egalitatea de gen nu este despre femei și nu este despre bărbați - este despre a face locurile de muncă să funcționeze pentru toată lumea. Împreună, putem repara munca, nu femeile.