Evaluare:
Cartea „How to Lead When You Don't Know Where You're Going” de Susan Beaumont se concentrează pe conducerea organizațiilor, în special a bisericilor, în perioade de incertitudine. Cartea abordează provocările perioadelor de tranziție, numite perioade „liminale”, oferind perspective și sfaturi practice relevante pentru liderii care navighează prin schimbare. În timp ce mulți recenzenți consideră că este o resursă utilă și transformatoare, alții consideră că poate fi complexă sau densă.
Avantaje:⬤ Accent unic pe conducerea organizațională în fazele de tranziție.
⬤ Oferă informații și instrumente practice pentru navigarea prin incertitudine.
⬤ Idei bine documentate și care îndeamnă la reflecție.
⬤ A primit numeroase laude pentru claritate și aplicabilitate, în special pentru liderii bisericii.
⬤ Încurajează reexaminarea și reimaginarea obiectivelor și abordărilor post-pandemice.
⬤ Unii cititori consideră că scrierea este densă și dificil de abordat.
⬤ Câțiva recenzenți au considerat că este prea complexă sau repetitivă pentru cititorii ocazionali.
⬤ Nu toate secțiunile rezonează cu publicul secular, ceea ce duce la o posibilă deconectare.
⬤ Au existat plângeri cu privire la problemele de livrare și de serviciu legate de disponibilitatea cărții.
(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)
How to Lead When You Don't Know Where You're Going: Leading in a Liminal Season
Cum conduci o organizație blocată între un sfârșit și un nou început - când vechiul mod de a face lucrurile nu mai funcționează, dar nu este încă clară calea de urmat? Beaumont numește aceste perioade intermediare anotimpuri liminale - perioade de prag în care continuitatea tradiției se dezintegrează și incertitudinea cu privire la viitor alimentează îndoiala și haosul. Într-un anotimp liminal, pur și simplu nu este util să ne prefacem că înțelegem ce trebuie să se întâmple în continuare.
Dar liderii pot totuși să conducă. Cum să conduci atunci când nu știi încotro te îndrepți este o carte practică de speranță pentru liderii obosiți și obosiți care riscă să definească această epocă de slujire în termeni de eșec sau pierdere.
Ea îi ajută pe lideri să rămână fermi într-o stare de dezorientare, învățând din greșelile lor și conducând în ciuda confuziei. Încărcată cu povestiri bogate și exemple din lumea reală, Beaumont îl ghidează pe cititor prin practici care conectează sufletul liderului cu sufletul instituției.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)