Cum să construiești din nou și din nou echipe câștigătoare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Winning with Teams Again and Again” de James Scouller este un text de bază pentru liderii de echipă, care acoperă aspectele psihologice esențiale ale dinamicii echipelor și oferă strategii practice pentru construirea unor echipe de înaltă performanță. Este prima parte a unei trilogii, cărțile următoare concentrându-se pe principiile de acțiune și strategiile de aplicare. Autorul este lăudat pentru expertiza sa și stilul de scriere captivant, făcând accesibile concepte complexe.

⬤ Oferă o înțelegere profundă a dinamicii și psihologiei echipelor.
⬤ Oferă cadre și strategii practice pentru construirea echipei.
⬤ Stil de scriere extrem de ușor de citit și captivant.
⬤ Perspective inovatoare asupra structurilor echipelor, inclusiv distincțiile dintre grupurile de lucru și echipele de înaltă performanță.
⬤ Susține atât liderii aspiranți, cât și cei experimentați, cu lecții valoroase.

⬤ Fiind prima carte dintr-o trilogie, este posibil ca cititorii să fie nevoiți să citească și alte cărți pentru o orientare completă.
⬤ Unii pot găsi modelele psihologice și abordarea academică complexe, dacă preferă sfaturi directe, practice.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How To Build Winning Teams Again And Again

Conținutul cărții:

Context

Prima carte dintr-o trilogie de nonficțiune: How To Build Winning Teams Again And Again. Scrisă de fostul CEO și coach executiv, James Scouller, este prima serie de manuale care explică psihologia, principiile de acțiune și foile de parcurs din spatele succesului echipelor. Cartea #1 explică ce trebuie să ȘTIȚI despre echipe și psihologia lor. Cartea nr. 2 prezintă ceea ce trebuie să FACI pentru a crea echipe durabile. Cartea a treia explică CUM să aplicați modelele și instrumentele din cartea a doua în diferite scenarii. Așadar, secvența trilogiei este Teorie - Practică - Aplicată.

Cartea întâi: Psihologia și elementele de bază

În această primă carte, James Scouller expune capcanele ascunse ale echipei, introduce Curba de progresie a echipei și dezvăluie cele trei provocări psihologice - Angajare, Combinare, Combinare. Veți descoperi, de asemenea, de ce atât de multe grupuri de directori executivi se luptă să devină echipe autentice.

Cartea întâi: La ce să te aștepți

Noi perspective: Ce împiedică grupurile de lucru din compania dvs. să aibă succes. Cum diferă echipele de alte grupuri de lucru. Obstacolele psihologice cu care se confruntă echipele dumneavoastră. Noul model Team Progression Curve. Noul model de psihologie a echipei Commit-Combust-Combine.

Cartea întâi: Ce veți câștiga citind-o

Pentru liderii de echipă - perspective revelatoare pentru a stimula rezultatele echipei dvs. și pentru a face munca în echipă satisfăcătoare.

Pentru CEO sau Chief People Officers - șansa de a obține un avantaj competitiv în colaborarea umană.

Următorul pas în trilogie: Cartea a doua - Modelul de acțiune (pentru mai mult context)

Treceți de la teorie la acțiune cu un model cu șapte principii (7P) care oferă sfaturi practice pentru a învinge obstacolele psihologice descrise în cartea #1 și pentru a vă transforma echipele.

Ridicați-vă echipa, ridicați-vă rezultatele

Vizitați site-ul web Leadership Mastery Suite al lui James Scouller pentru și mai multe instrumente.