Cum să gestionăm performanța: 24 de lecții pentru îmbunătățirea performanței

Recenzii ale cititorilor

Cartea este în general bine primită de cititori, în special pentru utilitatea sa în gestionarea performanței și motivației angajaților. Cartea este lăudată pentru că este un ghid concis care reamintește managerilor practicile eficiente. Cu toate acestea, unii cititori consideră că îi lipsește profunzimea și nu servește drept referință cuprinzătoare.

Utilă pentru managementul afacerilor mici, pune accentul pe dialogul regulat, oferă sugestii practice, esențială pentru managerii noi, servește ca o resursă bună pentru prioritizarea și încurajarea echipelor.

Nu este o carte de referință cuprinzătoare, unii au găsit subiectul neinteresant, iar alții au considerat că este scurtă în conținut.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How to Manage Performance: 24 Lessons for Improving Performance

Conținutul cărții:

Aceste lecturi rapide, bazate pe bestsellerurile McGraw-Hill, sunt concepute pentru a răspunde nevoilor persoanelor ocupate.

Titlurile din această serie se concentrează pe temele principale ale fiecărei cărți și pe ideile de acțiune, reduse la un număr de pagini ușor de gestionat pentru cititorii aflați în mișcare. Tehnici de bun simț, axate pe obiective, pentru a stimula o productivitate mai mare la locul de muncă și pentru a favoriza un angajament adevărat.