Fraze perfecte pentru stabilirea obiectivelor de performanță

Recenzii ale cititorilor

Cartea este în general bine primită ca o referință utilă pentru managerii care realizează evaluări ale performanțelor și stabilesc obiective de performanță. Mulți utilizatori apreciază frazele concise și îndrumările sale, în timp ce unii observă o lipsă de profunzime și repetitivitate.

Util pentru elaborarea evaluărilor de performanță și a obiectivelor, fraze concise și la obiect, excelent pentru managerii care au nevoie de inspirație, util ca ghid de referință rapidă, mulți utilizatori au constatat că le-a îmbunătățit procesul de evaluare a performanței.

Nu sunt suficiente fraze pentru unii utilizatori, conținut repetitiv care nu are profunzime, nu este potrivit pentru a fi citit de la un capăt la altul, unii au considerat că nu s-a ridicat la nivelul așteptărilor lor în ceea ce privește utilitatea.

(pe baza a 28 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Perfect Phrases for Setting Performance Goals

Conținutul cărții:

FRAZA POTRIVITĂ PENTRU FIECARE SITUAȚIE... ÎNTOTDEAUNA.

Adevăratul succes se referă la viitor, nu la trecut. În calitate de supervizor, veți fi cel mai eficient dacă vă concentrați pe stabilirea obiectivelor pentru angajații dumneavoastră, mai degrabă decât pe evaluarea evenimentelor și comportamentelor din trecut. Această a doua ediție complet revizuită și actualizată a cărții Perfect Phrases for Setting Performance Goals (Fraze perfecte pentru stabilirea obiectivelor de performanță) oferă sute de obiective de performanță formulate cu precizie, pe care le puteți pune în practică în aproape orice situație.

Acest ghid practic, de referință rapidă, oferă un limbaj eficient pentru: Concentrarea oamenilor dumneavoastră asupra celor mai importante părți ale muncii lor. A vă comunica așteptările.

Alinierea obiectivelor angajaților cu prioritățile organizației. Îmbunătățirea productivității și a moralului la locul de muncă.

Reducerea dezacordurilor în timpul evaluărilor de performanță.