CV-uri bazate pe competențe: How to Bring Your Resume to the Top of the Pile

Recenzii ale cititorilor

Cartea privind CV-urile bazate pe competențe primește recenzii mixte din partea utilizatorilor. Mulți o consideră extrem de utilă pentru elaborarea unor CV-uri eficiente care să se alinieze cerințelor pieței muncii moderne, în special în ceea ce privește obținerea interviurilor și a locurilor de muncă. Cu toate acestea, unii cititori critică cartea pentru faptul că este repetitivă și lipsită de sfaturi practice, acționabile, deși conține exemple și resurse utile.

⬤ Oferă informații și orientări valoroase pentru CV-urile bazate pe competențe.
⬤ Bine organizată, cu exemple de CV-uri înainte și după.
⬤ Foarte recomandat de utilizatori pentru cei care doresc să-și îmbunătățească CV-urile și perspectivele de angajare.
⬤ Mulți utilizatori raportează plasări profesionale de succes după utilizarea strategiilor prezentate în carte.
⬤ Potrivită pentru o gamă largă de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, de la proaspăt absolvenți la profesioniști experimentați.

⬤ Unele recenzii menționează că cartea este repetitivă și prost organizată.
⬤ O parte din conținut este considerată cunoștințe comune sau disponibilă pe scară largă în altă parte.
⬤ Câțiva utilizatori au considerat-o dezamăgitoare din cauza unei lipse implicite de conținut substanțial „cum să”, în ciuda lungimii cărții.
⬤ Criticii susțin că unele capitole ar putea fi condensate semnificativ.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Competency-Based Resumes: How to Bring Your Resume to the Top of the Pile

Conținutul cărții:

Milioane de vânători de locuri de muncă și angajatori sunt frustrați. De ce nu lucrează împreună mai eficient? Pentru că angajatorii au schimbat terenul de joc în căutarea unui loc de muncă și prea mulți candidați folosesc strategiile de ieri.

Doriți cheia pentru cele mai bune locuri de muncă la cei mai buni angajatori? Este timpul să jucați ofensiv în loc de defensiv. CV-urile bazate pe competențe le arată candidaților de astăzi un mod nou, mai bine direcționat, de a redacta CV-uri pentru a reveni pe același teren de joc cu cei mai buni angajatori și pentru a-și spori șansele de a obține postul dorit. Sistemul pe care îl utilizează un angajator atunci când ocupă un loc de muncă s-a schimbat semnificativ în ultimii câțiva ani și continuă să evolueze.

În loc să se uite pur și simplu la locurile de muncă anterioare ale unui candidat, companiile se uită mai degrabă la experiențele candidaților în anumite domenii-cheie - inclusiv la obiceiurile de muncă măsurabile și la abilitățile personale, cunoscute sub numele de competențe, utilizate pentru atingerea obiectivelor la locul de muncă.

CV-urile bazate pe competențe vă oferă un mod nou și eficient de a crea CV-uri care pun accentul pe cunoștințele, aptitudinile și abilitățile pe care le aveți și de care angajatorii au nevoie. Multe organizații sofisticate din S.

U. A. și internaționale folosesc sisteme bazate pe competențe pentru a recruta, intervieva, selecta și promova.

Corporații precum American Express, Coca-Cola, Sears și MetLife sunt toate în căutare de competențe specifice. Crearea propriului CV bazat pe competențe va: -- va confirma angajatorului că aveți expertiza - sau competențele - pe care le caută. -- Vă creșteți șansele de a fi selectat pentru interviuri pentru postul dorit.

-- Vă va ajuta să fiți perceput ca fiind mai competitiv. -- Vă permite să explicați într-un mod mai pozitiv zonele dificile din experiența dumneavoastră.

Majoritatea candidaților nu știu cum să candideze pentru locuri de muncă bazate pe această nouă dinamică. Puțini candidați își scriu CV-ul astfel încât competențele lor critice să fie evidente. CV-urile bazate pe competențe vă vor muta CV-ul în vârful grămezii, oferindu-vă avantajul de care aveți nevoie pe orice piață a muncii, indiferent cât de competitivă este.