Interviuri bazate pe competențe: Cum să stăpânești stilul dur de interviu folosit de companiile Fortune 500

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru abordarea sa practică a interviurilor bazate pe competențe, oferind informații și sfaturi utile din perspectiva intervievatorului. Deși are numeroase recenzii pozitive pentru claritatea și eficiența sa în pregătirea candidaților pentru interviuri, unii utilizatori au criticat-o pentru că este repetitivă și conține remarci sexiste referitoare la aspectul femeilor.

⬤ Oferă o abordare unică prin concentrarea pe perspectiva intervievatorului.
⬤ Oferă exemple practice și critici ale răspunsurilor la interviu.
⬤ Stil de scriere clar și conținut bine structurat.
⬤ Util pentru pregătirea pentru interviuri bazate pe competențe sau comportamentale.
⬤ Mulți cititori au raportat rezultate de succes după utilizarea cărții.

⬤ Unii utilizatori consideră cartea extrem de repetitivă.
⬤ Critici pentru includerea unor sfaturi sexiste privind aspectul femeilor.
⬤ Este posibil ca o parte din conținut să nu se aplice universal pentru toate tipurile de locuri de muncă sau interviuri.

(pe baza a 53 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Conținutul cărții:

"Această carte va oferi oricărui candidat un plan de joc de succes pentru a aborda chiar și cel mai dificil interviu bazat pe competențe.".

--Dennis Donovan, fost vicepreședinte executiv al departamentului de resurse umane, Home Depot.

Oamenii care susțin astăzi interviuri pentru un loc de muncă eșuează adesea pentru că folosesc strategii de ieri. Tehnologia devine din ce în ce mai sofisticată, iar centrele de evaluare virtuale sunt utilizate pentru a evalua cât de puternici sunt candidații în domenii cheie de competență. Competențele globale sunt utilizate pentru a ajuta organizațiile să aleagă persoane pentru misiuni internaționale sau pur și simplu pentru a lucra în echipe internaționale diverse.

Cei mai buni angajatori schimbă constant modul în care se fac interviurile. Această nouă ediție revizuită a Interviurilor bazate pe competențe vă oferă un mod nou și mai eficient de a face față noilor interviuri dificile, astfel încât să puneți accentul pe cunoștințele, competențele și abilitățile pe care le aveți și pe care angajatorii le cer.

Pregătirea pentru un interviu bazat pe competențe vă va oferi strategia de care aveți nevoie pentru:

⬤ Să fiți selectat pentru cele mai competitive posturi.

⬤ Câștigați cel mai bun loc de muncă la o nouă organizație.

⬤ Obțineți un prim loc de muncă sau un stagiu excelent.

⬤ Să fiți ales pentru acea promovare critică în organizația dvs. actuală.

⬤ Preia controlul asupra parcursului tău profesional.

⬤ Creșteți-vă salariul.

⬤ Asigurați-vă misiuni mai interesante și o muncă mai interesantă.