De ce partea moale este cea mai grea parte? Reflecțiile unui filosof executiv

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 5 voturi.

Titlul original:

Why is the Soft Side the Hardest Part?: Reflections of an Executive Philosopher

Conținutul cărții:

În corporațiile americane, mulți angajați se plâng că se simt supragestionați și insuficient conduși.

"Partea moale" sau partea umană a afacerii este deseori relegată la coada clasamentului, în semn de respect față de profit. Această carte s-a născut din inspirația de a oferi managerilor de afaceri perspective filozofice care fac conducerea oamenilor mai satisfăcătoare atât pentru angajați, cât și pentru lideri.

Latura soft a conducerii oamenilor nu trebuie să fie cea mai dificilă sau inconfortabilă parte a muncii unui manager. Ajutarea la demistificarea provocărilor legate de conducerea autentică este ceea ce oferă această carte. Ea dezvăluie modul în care conducerea cu inima poate dezlănțui puterea oamenilor și a echipelor de a obține rezultate remarcabile ȘI de a oferi în mod voluntar cel mai bun efort discreționar al lor.

Managerii își doresc o implicare ridicată a angajaților, dar încearcă să controleze oamenii pentru a o obține. Adânc înrădăcinată în experiență versus numai teorie, această reflecție practică oferă considerații importante atunci când conduceți oameni versus gestionarea lucrurilor.