Deblocarea fericirii la locul de muncă: Cum o strategie a fericirii bazată pe date alimentează scopul, pasiunea și performanța

Recenzii ale cititorilor

Recenziile cărții prezintă un amestec de feedback pozitiv și critici. Mulți cititori laudă cartea pentru perspectivele sale valoroase privind fericirea la locul de muncă, strategiile practice pentru manageri și angajați și stilul captivant de scriere. Cu toate acestea, unii recenzenți își exprimă nemulțumirea cu privire la calitatea scrierii și a editării, iar câțiva au considerat că conținutul este excesiv de laudativ sau neinteresant.

⬤ Oferă informații valoroase despre fericirea și implicarea la locul de muncă.
⬤ Bine documentat și informativ, cu strategii practice aplicabile managerilor și angajaților.
⬤ Ușor de citit și detaliat, îmbinând experiențele personale cu expertiza.
⬤ Include activități la sfârșitul fiecărui capitol care sporesc aplicarea.
⬤ Feedback pozitiv din partea cititorilor cu privire la impactul asupra vieții personale și profesionale.

⬤ Unii au considerat cartea ca fiind editată necorespunzător, cu erori care au distrus experiența de lectură.
⬤ Câțiva cititori au considerat-o plictisitoare sau autocompătimitoare, considerând că se străduiește prea mult să vândă un concept.
⬤ Critici cu privire la faptul că cartea a fost scrisă neglijent sau a fost lipsită de calitate generală.
⬤ Opinii mixte privind aplicabilitatea descoperirilor neuroștiințifice menționate în carte.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Unlocking Happiness at Work: How a Data-Driven Happiness Strategy Fuels Purpose, Passion and Performance

Conținutul cărții:

"Deblocarea fericirii la locul de muncă" vă poartă într-o călătorie prin care aflați de ce și cum liderii ar trebui să devină capitaliști ai compasiunii și să se asigure că echipele lor prosperă. Această carte demontează mitul conform căruia fericirea la locul de muncă este o pierdere de timp și demonstrează cum poate oferi o forță de muncă mai productivă și mai implicată, ceea ce poate avea un impact real asupra rezultatelor finale. Bazându-se pe două decenii de cercetare științifică, date în timp real, interviuri și studii de caz, această carte demonstrează că fericirea alimentează performanțe mai ridicate, oferă un sentiment mai mare de scop și răspândește pasiunea în toate organizațiile.

Cu îndrumări practice pătrunzătoare pe tot parcursul cărții, Deblocarea fericirii la locul de muncă este o explorare vie și convingătoare a modului de a fi mai fericit și de a-i face pe ceilalți mai fericiți prin puterea obiceiurilor, a inteligenței emoționale și a unei abordări inovatoare a fluxului dintre muncă și viață. Studiile de caz de la lululemon, Zappos, Misfit Inc, The Body Shop și multe altele sunt susținute de date tangibile și indicatori-cheie de performanță care arată beneficiile semnificative care decurg din adoptarea unei strategii a fericirii.

Aceasta este o resursă esențială pentru liderii care doresc să crească sustenabilitatea, să atragă noi talente, să își îmbunătățească brandul și să crească profitabilitatea - într-un mod care să le îmbunătățească viața lor și a oamenilor lor.