Dezmembrarea rasismului unu la unu: Unicitatea echitatea narativă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Dismantling Racism One on One: Uniqueness Narrative Equity” este foarte apreciată pentru abordarea sa practică a înțelegerii și combaterii rasismului prin povestire, umilință culturală și ascultare activă. Cititorii apreciază stilul de scriere captivant și strategiile aplicabile pe care le oferă pentru crearea unor medii incluzive. Mulți au considerat-o atât instructivă, cât și plăcută, ceea ce o face o lectură esențială pentru oricine este interesat de promovarea diversității și echității.

⬤ Perspective valoroase și exemple din viața reală
⬤ strategii aplicabile pentru combaterea rasismului
⬤ stil de scriere captivant și clar
⬤ promovează umilința culturală și dialogul
⬤ plăcut și nu prelegere
⬤ se conectează la discuții culturale mai ample.

Unii ar putea considera că discuțiile despre rasism sunt provocatoare din punct de vedere emoțional; în timp ce cartea este lăudată pentru accesibilitatea sa, unii cititori ar putea dori o explorare teoretică mai profundă a problemelor.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Dismantling Racism One On One: Uniqueness Narrative Equity

Conținutul cărții:

Trei povești adevărate de conflict interrasial arată cum rasismul interpersonal poate fi demontat atunci când partenerii de conversație co-construiesc unicități, un proces puternic pe care oricine îl poate face.

O conversație stresantă între Isabel și instalator a fost transformată din abuz rasist în "momentan familie".

Ronald și Jennifer au evoluat de la "violator negru violent" și "târfă albă mincinoasă" la prieteni, coautori și susținători ai justiției sociale.

După ce Robin și-a recunoscut privilegiul alb, Angela s-a apropiat de ea ca de o colegă.

Demontarea rasismului unul la unul oferă un model mental și trei moduri de a asculta și de a vorbi care îi pot împuternici pe cititori să inverseze stereotipurile toxice.

Poveștile unor conversații reale ilustrează puterea antirasistă a unor moduri specifice de a asculta și de a vorbi pe care le putem practica cu toții. Deoarece fiecare dintre noi este unic, ne putem valorifica unicitatea pentru a combate rasismul pe care îl experimentăm în situațiile unu la unu.

Primul pas este de a înțelege modalități productive de a gândi despre demontarea rasismului interpersonal prin storificare, ascultare dialogică, practicarea umilinței culturale și curiozitate autentică. Al doilea pas este mobilizarea reflecțiilor, alegerilor și emoțiilor adecvate. Acest ghid practic este dovedit și puternic, iar procesul general este simplu: Este opusul stereotipurilor sociale.

(Despre autor)

John Stewart a editat 11 ediții ale cărții Bridges Not Walls: A Book About Interpersonal Communication, și este autorul cărților U and Me: Communicating in Moments That Matter, și Personal Communicating and Racial Equity. Activitatea sa de cercetare, predare și scriere la Universitatea din Washington s-a întins pe o perioadă de 32 de ani, iar ultimul deceniu al carierei sale l-a petrecut ca vicepreședinte pentru afaceri academice la Universitatea din Dubuque. Acum pensionat, scrie și oferă cursuri de formare în domeniul diversității, egalității, incluziunii și apartenenței.