Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea analizează importanța și beneficiile diversității în rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, promovate prin modele matematice și cercetări empirice. Cartea pune accentul pe diversitatea cognitivă în detrimentul diversității demografice, prezentând argumentul că punctele de vedere diverse pot duce la rezultate mai bune pentru grup decât simpla excelență individuală. Cu toate acestea, profunzimea teoretică a cărții și accentul pe matematică pot pune la încercare cititorii mai puțin înclinați spre matematică, iar unii recenzenți pun la îndoială soliditatea exemplelor și afirmațiilor sale din lumea reală.
Avantaje:⬤ Bine scrisă și captivantă
⬤ explorarea profundă a diversității cognitive și a fundamentelor sale matematice
⬤ oferă o nouă perspectivă asupra valorii punctelor de vedere diverse în rezolvarea problemelor în grup
⬤ susținută de cercetări academice
⬤ aplicabilă într-o varietate de domenii, inclusiv educație și afaceri.
Dezavantaje:⬤ Se bazează foarte mult pe demonstrații matematice care pot fi dificile pentru unii cititori
⬤ nu are suficiente exemple din lumea reală pentru a-și susține afirmațiile
⬤ unii cititori au considerat-o lungă și densă
⬤ distincțiile dintre tipurile de diversitate ar putea fi neclare
⬤ nu toate concluziile sunt universal acceptate.
(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies - New Edition
Conținutul cărții:
În această carte de referință, Scott Page redefinește modul în care ne înțelegem pe noi înșine în relație cu ceilalți. Diferența se referă la modul în care gândim în grup - și cum înțelepciunea noastră colectivă depășește suma părților sale. De ce echipele de oameni pot găsi soluții mai bune decât indivizii străluciți care lucrează singuri? Și de ce cele mai bune decizii și previziuni de grup sunt cele care se bazează pe calitățile care ne fac pe fiecare dintre noi unici? Răspunsurile se află în diversitate - nu în ceea ce arătăm în exterior, ci în ceea ce arătăm în interior, în instrumentele și abilitățile noastre distincte.
The Difference arată că progresul și inovarea pot depinde mai puțin de gânditorii solitari cu un IQ uriaș, decât de oameni diferiți care lucrează împreună și își valorifică individualitatea. Page arată cum grupurile care prezintă o gamă largă de perspective depășesc grupurile de experți care gândesc la fel. Diversitatea generează rezultate superioare, iar Page dovedește acest lucru folosind propriile sale cercetări de ultimă oră. Trecând dincolo de aspectele politice care întunecă dezbaterile standard despre diversitate, Page explică de ce diferența bate omogenitatea, indiferent dacă vorbim despre cetățeni într-o democrație sau despre oameni de știință în laborator. El examinează modalități practice de aplicare a logicii diversității la o serie de probleme și, pe parcurs, oferă exemple fascinante și surprinzătoare, de la reproiectarea "El"-ului din Chicago la adevărul despre locul în care ne depozităm ketchup-ul.
Page schimbă modul în care înțelegem diversitatea - cum să îi exploatăm potențialul neexploatat, cum să îi înțelegem și să îi evităm capcanele și cum ne putem valorifica diferențele în beneficiul tuturor.
