Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă o explorare cuprinzătoare a soluționării conflictelor, abordând diferite tipuri de conflicte și subliniind importanța comunicării și înțelegerii eficiente în soluționarea disputelor. Cititorii apreciază intuițiile și experiența practică a lui Mayer, împreună cu capitolele specifice care sunt deosebit de lămuritoare. Cu toate acestea, unii cititori consideră că lungimea și profunzimea conținutului sunt copleșitoare, făcând ca acesta să pară uneori lent. Există, de asemenea, critici cu privire la limitările impuse de editor cu privire la evidențierea și imprimarea notelor.
Avantaje:Acoperă o gamă largă de tipuri de conflicte, perspective practice, ușor de înțeles, stil de scriere captivant, valoros pentru studenți și profesioniști în domeniu, strategii de comunicare utile, o referință utilă pentru uz personal și academic.
Dezavantaje:Narațiune lungă care poate părea târâtoare, limitări privind evidențierea și imprimarea notelor de către editor, poate necesita răbdare pentru a descoperi ideile cheie, considerat mai degrabă un manual decât o lectură captivantă.
(pe baza a 44 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Dynamics of Conflict: A Guide to Engagement and Intervention
Conținutul cărții:
Dinamica conflictelor
Când a fost publicată în 2000, lucrarea lui Bernie Mayer The Dynamics of Conflict Resolution a devenit rapid una dintre lucrările fundamentale în domeniul soluționării conflictelor. Cartea a făcut o punte între abordările teoretice abstracte și manualele practice și a devenit o resursă extrem de valoroasă și accesibilă pentru practicienii experimentați și începători, precum și pentru profesorii și studenții din domeniul gestionării conflictelor care aveau nevoie de o viziune profundă, dar practică asupra conflictelor și a metodelor de abordare a acestora.
The Dynamics of Conflict este a doua ediție a cărții clasice a lui Mayer. În timp ce se bazează pe punctele forte ale primei ediții, această carte complet revizuită și actualizată ține pasul cu cele mai actuale tendințe și cercetări în domeniu și explorează patru concepte-cheie: dinamica interacțională, dinamica sistemului, cultura și conflictul și implicarea în conflict. Ca și prima ediție, noua ediție se concentrează mai degrabă pe modalitățile prin care putem gândi în mod productiv despre conflict și intervenția în conflict, decât pe tehnici și procese specifice. Mayer prezintă ideile despre conflict ca un set de instrumente conceptuale care se construiesc unele pe altele și contribuie la o viziune multifațetată asupra conflictului și a intervenției în conflict, dar care, de asemenea, rămân de sine stătătoare.
Plină de exemple ilustrative, cartea se bazează pe cei treizeci de ani de experiență ai autorului în ceea ce privește disputele interpersonale, familiale, comunitare, organizaționale, de management al muncii, de mediu, de politici publice și internaționale și include cazuri de conflicte care au fost la știri. În plus, această resursă vitală conține informații despre cele mai importante lucrări care au fost realizate în ultimul deceniu cu privire la cultură, sisteme și implicarea în conflicte și arată cum se aplică conceptele de conflict noilor tehnologii, cum ar fi comunicarea online și eforturile de soluționare a conflictelor pe Web.
În capitolul de încheiere, Mayer explorează modul în care eforturile de intervenție în caz de conflict se încadrează în valorile mai generale privind pacea, democrația și justiția socială, precum și impactul personal pe care munca în domeniul conflictelor îl are asupra specialiștilor în conflict.
