Dizabilități și afecțiuni ascunse: Crearea unui loc de muncă incluziv

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Ted Smith despre dizabilitățile ascunse oferă o înțelegere cuprinzătoare a condițiilor invizibile la locul de muncă, subliniind importanța incluziunii și a empatiei. Prin experiențe personale și recomandări practice, cartea servește drept un ghid valoros atât pentru angajatori, cât și pentru persoane.

Cartea este foarte apreciată pentru stilul de scriere captivant, perspectivele practice și acoperirea cuprinzătoare a dizabilităților ascunse. Cartea include relatări personale care fac ca conținutul să fie ușor de înțeles și perspicace. Cititorii apreciază accentul pus pe crearea unor locuri de muncă favorabile incluziunii și pe beneficiile de afaceri ale acestui demers. Autorul are experiență în domeniul resurselor umane, adăugând credibilitate recomandărilor. În plus, profiturile merg în scopuri caritabile, ceea ce este considerat pozitiv.

Unii cititori și-au exprimat scepticismul inițial față de cărțile privind incluziunea, dar au constatat că percepțiile lor s-au schimbat în mod pozitiv după lectură. Cu toate acestea, niciun dezavantaj semnificativ nu a fost menționat în mod explicit în recenzii, sugerând o primire în general favorabilă.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hidden Disabilities and Conditions: Creating an Inclusive Workplace

Conținutul cărții:

Prevalența dizabilităților și afecțiunilor ascunse nu poate fi subestimată: în Regatul Unit, una din cinci persoane are un handicap, iar 80 % dintre aceste dizabilități nu sunt evidente pentru ceilalți. Prin conversații cu intervievați voluntari, această carte evidențiază gama largă de dizabilități și afecțiuni ascunse care există la locul de muncă și sugerează adaptări adecvate pe care organizațiile le pot face pentru a-și ajuta angajații să joace un rol deplin în societate.

Ted Smith este autorul cărții nominalizate la premiile Human Resources A to Z: A Practical Field Guide for People Managers. Este un consultant senior în resurse umane și dezvoltare organizațională care a lucrat la un proiect important pentru a face locurile de muncă mai incluzive pentru cei cu dizabilități și afecțiuni ascunse.

Această cercetare a condus la acest ghid informativ și practic. Toate profiturile din vânzarea acestei cărți vor merge către Macmillan Cancer Support.