Karl E. Weick: Teoretician organizațional și autor de renume

Prezentarea autorului E. Weick Karl:

E. Weick Karl este un renumit teoretician și profesor în domeniul organizațiilor, cunoscut mai ales pentru lucrările sale influente în materie de formare a simțurilor, comportament organizațional și dinamica sistemelor complexe.

Cartea sa fundamentală, „Sensemaking in Organizations”, analizează modul în care indivizii și grupurile interpretează și răspund la situațiile complexe și ambigue din cadrul organizațiilor. Cercetările lui E. Weick Karl subliniază importanța narațiunilor și a proceselor sociale în modelarea practicilor organizaționale și a răspunsurilor la criză.

Cu o carieră care se întinde pe mai multe decenii, E. Weick Karl a contribuit semnificativ la domeniile managementului și sociologiei, oferind perspective valoroase care sunt esențiale atât pentru lideri, cât și pentru cercetători. Fie că explorați teoriile sale privind reziliența organizațională sau căutați îndrumări privind comunicarea eficientă în medii haotice, lucrarea lui E. Weick Karl rămâne o resursă esențială în înțelegerea complexității vieții organizaționale.

Cărțile publicate de E. Weick Karl până acum:

Managing the Unexpected: Performanță susținută într-o lume complexă - Managing the Unexpected:...

Jossey Bass

Îmbunătățiți capacitatea companiei dumneavoastră...

Managing the Unexpected: Performanță susținută într-o lume complexă - Managing the Unexpected: Sustained Performance in a Complex World

Dând sens organizațiilor - Making Sense of the Organizati

Wiley

Acest volum reunește cele mai cunoscute și mai influente articole despre sensemaking în organizații scrise de unul...

Dând sens organizațiilor - Making Sense of the Organizati

Making Sense of the Organization, volumul doi - Making Sense of the Organization, Volume...

Wiley

Making Sense of the Organization dezvoltă ideea influentă că...

Making Sense of the Organization, volumul doi - Making Sense of the Organization, Volume Two