Echitate, egalitate și empatie: Ce pot face directorii pentru bunăstarea comunității de învățare

Titlul original:

Equity, Equality, and Empathy: What Principals Can Do for the Well-Being of the Learning Community

Conținutul cărții:

Echitate, egalitate și empatie: What Principals Can Do for the Well-Being of the Learning Community prezintă șapte acțiuni principale care detaliază modul de dezvoltare a unui program de bunăstare de succes.

În plus, procesele de conducere sunt avansate pentru a-i ajuta pe directori să îmbrățișeze, să încurajeze și să amplifice echitatea, egalitatea și empatia, precum și învățarea socială și emoțională. Această carte este scrisă pentru a ghida directorii în înțelegerea faptului că mult prea multe nedreptăți sociale afectează nu numai națiunea, ci și sistemele școlare.

Sunt dezvăluiți TOP-10 Pași către un leadership de calitate, eficienți în ghidarea liderilor din campus atunci când lucrează cu alții în depășirea prejudecăților, a prejudecăților și a acțiunilor și practicilor discriminatorii. În plus, sunt identificate și abordate paisprezece procese orientate spre școală pentru eradicarea rasismului în școli. Echitate, egalitate și empatie promovează șapte elemente ale empatiei și modul în care acestea sunt instrumente esențiale pentru un leadership școlar eficient.

Sunt explorate șapte obiceiuri ale directorilor foarte empatici, împreună cu cinci pași pentru ca un director să stabilească și să mențină o cultură a empatiei în comunitatea de învățare. În cele din urmă, această carte oferă liderilor școlari un inventar al abilităților critice care investighează modul în care directorii reacționează personal la învățarea socială și emoțională, la bunăstarea organizațională și la conducerea prin empatie, echitate și egalitate.