Ego, autoritate, eșec: Folosind inteligența emoțională ca un negociator de ostatici pentru a reuși ca lider - ediția a 2-a

Recenzii ale cititorilor

Această carte oferă perspective din negocierea luării de ostatici care pot fi aplicate la conducere și negociere în diverse contexte. În timp ce mulți cititori o consideră practică și bogată în tehnici utile, alții o critică pentru că este prost scrisă, lungă și uneori plictisitoare. Recepția este mixtă, unii evidențiindu-i abordarea autentic răcoritoare și conținutul acționabil, în timp ce alții consideră că îi lipsește profunzimea și coerența.

Tehnici practice și aplicabile, ușor de citit, temeinic în abordarea provocărilor pentru lideri, relevant pentru diverse domenii, inclusiv aplicarea legii și afaceri, exemple bune de dezvoltare a caracterului, răcoritor de autentic și inspirat.

Scris prost, cu probleme gramaticale, povești lungi și repetitive, unele părți percepute ca fiind plictisitoare, lipsit de profunzime în explorarea anumitor concepte, contrazis de cei care au considerat că a fost doar un rezumat lung al principiilor.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Ego, Authority, Failure: Using Emotional Intelligence like a Hostage Negotiator to Succeed as a Leader - 2nd Edition

Conținutul cărții:

Un studiu Gallup a arătat că 50% dintre angajații care demisionează o fac „pentru a scăpa de managerul lor”. Cei care rămân cu manageri slabi devin dezangajați, creând un mediu de lucru negativ care costă companiile americane miliarde de dolari în pierderi de productivitate în fiecare an.

În secolul XXI, pentru a fi un manager eficient este nevoie de mai mult decât competențe tehnice. Mediile de lucru productive necesită, de asemenea, empatie tactică - aceeași abilitate fundamentală care stă la baza leadership-ului negociatorului de ostatici (HNL) - forjarea rapidă a legăturilor empatice care sunt vitale pentru un loc de muncă extrem de productiv.

În interiorul acestei cărți, veți învăța douăsprezece abilități ușor de executat pe care le puteți pune în aplicare imediat, schimbându-vă prezența de lider dintr-o luptă constantă într-un avantaj competitiv încrezător.

Cu o mulțime de povești edificatoare despre daunele pe care ego-ul și autoritatea necontrolată le pot provoca în orice organizație, Ego, autoritate, eșec vă poate ajuta să schimbați această poveste, oferind tehnici aplicabile pentru o bază solidă de influență bazată pe încredere, care poate motiva și inspira.