Ego, autoritate, eșec: Using Emotional Intelligence Like a Hostage Negotiator to Succeed as a Leader

Recenzii ale cititorilor

Cartea este axată pe negociere și leadership prin empatie, oferind lecții valoroase și instrumente practice pentru liderii din diverse domenii. În timp ce mulți cititori au considerat-o utilă și pătrunzătoare, unii au criticat organizarea, editarea și claritatea acesteia, făcând-o uneori dificil de urmărit.

Plină de informații utile, lecții valoroase despre empatia tactică, idei excelente pentru lideri, sfaturi solide bazate pe experiența din lumea reală și un companion util pentru „Niciodată să nu tai diferența”.

Organizare și editare slabe, dificil de urmărit din cauza salturilor narative și a referințelor la personaje, lipsă de claritate în prezentarea abilităților acționabile și unele erori gramaticale care au distrus experiența de lectură.

(pe baza a 50 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Ego, Authority, Failure: Using Emotional Intelligence Like a Hostage Negotiator to Succeed as a Leader

Conținutul cărții:

Un studiu Gallup a arătat că 50% dintre angajații care demisionează o fac „pentru a scăpa de managerul lor....” Cei care nu demisionează devin dezangajați, creând un mediu de lucru negativ care costă companiile americane miliarde de dolari în pierderi de productivitate în fiecare an. Liderii din secolul XXI trebuie să înțeleagă că abilitățile tehnice nu sunt suficiente pentru a fi un manager eficient.

Ei trebuie să fie capabili să demonstreze empatie tactică pentru a crea un mediu mai productiv. Această carte îi introduce pe cititori în elementele fundamentale ale Leadershipului Negociator de Ostatici (HNL) care are, ca fundament, Empatia Tactică. În interior, veți învăța 12 abilități simplu de executat care, dacă sunt aplicate imediat, vă vor face să operați la un nivel superior majorității.

Ego, autoritate, eșec a fost scrisă pentru liderii care își doresc tehnici aplicabile pentru a construi o influență bazată pe încredere, în scopul de a motiva și inspira. Este, de asemenea, împărtășește povești de avertizare pentru cei care se află în negare cu privire la daunele pe care ego-ul și autoritatea lor le au asupra organizației lor.