Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 12 voturi.
Titlul original:
Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Conținutul cărții:
Singura modalitate prin care profesioniștii în resurse umane pot asigura performanțe de top durabile din partea forței lor de muncă este de a adopta o abordare centrată pe oameni față de angajații lor.
Pentru a-și depăși concurenții, întreprinderile au nevoie de angajați fericiți, implicați și dedicați, care să funcționeze la potențialul lor maxim. Investiția în noi tehnologii sau adoptarea analizei oamenilor nu va realiza acest lucru, însă o abordare centrată pe oameni va reuși. Aceasta nu numai că îmbunătățește angajamentul, productivitatea și bunăstarea personalului, dar asigură, de asemenea, beneficii pentru afaceri, Deloitte raportând în 2019 că „organizațiile care se concentrează pe experiența umană au de două ori mai multe șanse să depășească performanțele colegilor lor în ceea ce privește creșterea veniturilor pe o perioadă de trei ani”. Experiența umană la locul de muncă este un ghid practic pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și pentru cei responsabili de gestionarea talentelor, care oferă sfaturi, exemple și îndrumări cu privire la modul de încorporare a abordării centrate pe oameni în dezvoltarea personalului.
„Experiența umană la locul de muncă” acoperă ce este experiența umană, beneficiile pentru organizație, beneficiile pentru angajați, cum să o integreze într-o strategie de gestionare a talentelor și de dezvoltare organizațională și cum să o valorifice. De asemenea, este abordat modul în care concentrarea asupra oamenilor și permiterea acestora să fie ei înșiși la locul de muncă creează un mediu de lucru mai divers și mai incluziv. Sprijinit de studii de caz, perspective și exemple de la companii precum GSK, Ford, IKEA, Fotile, Grenade, Huel și Moneypenny.
