Ghidul liderului pentru gestionarea oamenilor - Cum să folosești abilitățile soft pentru a obține rezultate hard

Recenzii ale cititorilor

Cartea este un ghid pentru managerii și liderii moderni, punând accentul pe un echilibru între gestionarea și conducerea oamenilor și abordând evoluția competențelor necesare în forța de muncă de astăzi. Cititorii apreciază intuițiile sale practice, accesibilitatea și capacitatea de a provoca reflecția asupra stilurilor personale de conducere. Cu toate acestea, unii recenzenți îl critică pentru lipsa de aplicare practică și conțin definiții teoretice, sugerând o deconectare între conținutul academic și experiența din lumea reală.

⬤ Subiect actual și relevant
⬤ subliniază echilibrul dintre management și leadership
⬤ stil clar, ușor de urmat
⬤ încorporează sfaturi și modele practice
⬤ încurajează reflecția și creșterea personală
⬤ potrivit pentru managerii noi și experimentați
⬤ accesibil și captivant.

⬤ Unele critici pentru că nu oferă suficiente aplicații practice
⬤ percepută ca fiind prea teoretică și academică
⬤ rapoarte de exemplare deteriorate la livrare.

(pe baza a 27 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leader's Guide to Managing People - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Conținutul cărții:

„O resursă foarte valoroasă pentru liderii ocupați, care pot intra și ieși din ea după cum le permite timpul.”.

- Dr. Mark Pegg, director executiv, Leadership Foundation for Higher Education.

„Clar și concis, cu anecdote excelente și plin de experiență”.

-Dr. K. D. Akabusi, MBE, MA, FPSA, director executiv, The Akabusi Company.

Coachingul, motivarea, consolidarea echipei și influențarea sunt instrumente esențiale pentru a obține maximum de la oamenii din jurul tău. Descrise în mod obișnuit drept „competențe transversale”, impactul pe care acestea îl vor avea asupra performanței afacerii dumneavoastră nu este deloc superficial.

Această carte este setul dumneavoastră de instrumente pentru a vă gestiona, a facilita performanța echipei și a supraviețui și a prospera în perioade de schimbare.

Îmbunătățiți-vă acum abilitățile de management pentru a obține rezultatele de afaceri de care aveți nevoie.