Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
Electronic HRM in Theory and Practice
Conținutul cărții:
Organizațiile au introdus din ce în ce mai des aplicații bazate pe web în scopuri de management al resurselor umane, iar acestea sunt frecvent etichetate drept management electronic al resurselor umane (e-HRM).
Se așteaptă mult de la e-HRM în ceea ce privește îmbunătățirea calității GRH, creșterea contribuției acesteia la performanța companiei și eliberarea personalului de sarcini administrative. Editorii acestui volum au fost implicați într-o serie de proiecte de cercetare, ateliere de lucru academice și conferințe care au explorat aplicarea tehnologiilor informaționale la diverse practici de resurse umane.
Împreună cu "Ediții speciale ale revistei internaționale de GRH", "International Journal of Technology and Human Interactions" și "International Journal of Training and Development", acest volum este un rezultat tangibil a trei ateliere academice europene de e-HRM (2006, 2008, 2010) și a două ateliere internaționale privind managementul resurselor umane (2007 și 2008). "Electronic HRM in Theory and Practice" aduce un accent mai mare asupra evoluțiilor teoretice din domeniul cercetării e-HRM și clarifică necesitatea de a cristaliza un cadru teoretic pentru cercetarea e-HRM, ridică întrebări suplimentare și sprijină discuțiile.
