Implementing Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Management in Organizational Change Initiatives
Analizează modul în care liderii implementează inițiativele de schimbare organizațională DEIB.
Ea oferă o perspectivă interdisciplinară asupra modului în care problemele și provocările legate de managementul DEIB afectează performanța organizației și acoperă subiecte precum identitatea organizațională incluzivă, antreprenoriatul socio-intercultural și programele de diversitate a furnizorilor.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)