Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Dare to Lead de Brené Brown oferă o perspectivă transformatoare asupra leadershipului, subliniind importanța vulnerabilității, empatiei și autenticității. Printr-un amestec de cercetări, anecdote personale și strategii practice, Brown contestă viziunile tradiționale despre lideri și insuflă ideea că adevăratul leadership vine din a fi autentic și curajos. Perspectivele cărții sunt aplicabile nu doar în contexte profesionale, ci și în contexte personale, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru oricine dorește să își îmbunătățească abilitățile de leadership și relațiile interpersonale.
Avantaje:⬤ Accent puternic pe vulnerabilitate ca un punct forte al leadership-ului.
⬤ Oferă instrumente și strategii concrete pentru autoreflecție și dezvoltare.
⬤ Încorporează cercetări și exemple din viața reală pentru a susține observațiile.
⬤ Stil de scriere captivant și accesibil.
⬤ Aplicabil la diverse aspecte ale vieții, nu doar la locul de muncă.
⬤ Inspiră responsabilitate personală și curaj în rolurile de conducere.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră că cărții îi lipsește un sistem coerent sau o structură strictă.
⬤ Dependența mare de anecdote personale poate părea repetitivă pentru unii.
⬤ Unele concepte, precum autenticitatea și vulnerabilitatea, pot fi considerate idealiste în anumite contexte organizaționale.
⬤ Lipsa exemplelor practice pentru cazurile în care principiile nu dau rezultate poate fi frustrantă.
⬤ Este posibil să nu ofere perspective noi celor care sunt bine informați cu privire la formarea liderilor.
(pe baza a 1226 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.
Conținutul cărții:
În bestsellerurile sale New York Times #1, Bren Brown ne-a învățat ce înseamnă să îndrăznești enorm, să te ridici puternic și să înfrunți sălbăticia. Acum, pe baza unor noi cercetări efectuate cu lideri, oameni care fac schimbări și oameni care schimbă culturi, ea ne arată cum să punem aceste idei în practică, astfel încât să ne putem ridica și conduce.
Leadership-ul nu înseamnă titluri, statut și putere. Un lider este oricine își asumă responsabilitatea de a recunoaște potențialul oamenilor și al ideilor și are curajul de a dezvolta acest potențial.
Atunci când îndrăznim să conducem, nu pretindem că avem răspunsurile corecte.
Rămânem curioși și punem întrebările potrivite. Nu vedem puterea ca fiind finită și nu o acumulăm.
Știm că puterea devine infinită atunci când o împărtășim cu alții. Nu evităm conversațiile și situațiile dificile.
Recurgem la vulnerabilitate atunci când este necesar pentru a face treabă bună.
Dar un leadership îndrăzneț într-o cultură definită de penurie, frică și incertitudine necesită dezvoltarea abilităților în jurul unor trăsături care sunt profund și exclusiv umane. Ironia este că alegem să nu investim în dezvoltarea inimilor și minților liderilor exact în același timp în care ne străduim să ne dăm seama ce avem de oferit pe care mașinile și inteligența artificială nu le pot face mai bine și mai repede. Ce putem face mai bine? Empatie, conexiune și curaj, pentru început.
Bren Brown, autoare a patru bestselleruri #1 New York Times, și-a petrecut ultimele două decenii studiind emoțiile și experiențele care dau sens vieții noastre, iar ultimii șapte ani lucrând cu lideri și echipe transformative din întreaga lume. Ea a descoperit că liderii din organizații care variază de la mici startup-uri antreprenoriale și afaceri de familie până la organizații non-profit, organizații civice și companii Fortune 50 își pun toți aceeași întrebare:
Cum cultivați lideri mai curajoși și mai îndrăzneți și cum încorporați valoarea curajului în cultura dumneavoastră?
În această nouă carte, Brown folosește cercetări, povești și exemple pentru a răspunde la aceste întrebări în stilul no-BS pe care milioane de cititori îl așteaptă și îl iubesc.
Brown scrie: "Una dintre cele mai importante descoperiri din cariera mea este că un leadership îndrăzneț este o colecție de abilități și practici care pot fi învățate în proporție de 100%. Este o învățare și o dezînvățare care necesită muncă curajoasă, conversații dificile și prezentarea cu toată inima. Este ușor? Nu. Pentru că alegerea curajului în detrimentul confortului nu este întotdeauna opțiunea noastră obișnuită. Merită? Întotdeauna. Vrem să fim curajoși cu viețile și cu munca noastră. Acesta este motivul pentru care suntem aici.".
Fie că ați citit "Daring Greatly" și "Rising Strong", fie că sunteți nou cunoscători ai operei lui Bren Brown, această carte se adresează tuturor celor care doresc să facă un pas în față și să devină lideri curajoși.
