Inimă! Formarea completă a vieții tale profesionale ca profesor și lider

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată de educatori pentru conținutul său înălțător și motivant, oferind resurse pentru reflecție și dezvoltare profesională. Mulți au găsit-o oportună și relevantă pentru a-și reaprinde pasiunea pentru predare.

⬤ Sosire oportună
⬤ conținut captivant și motivant
⬤ caiet de lucru și resurse utile
⬤ excelentă pentru reflecție
⬤ reamintiri și activități bune
⬤ potrivită pentru studii de carte
⬤ inspiratoare pentru educatorii de toate nivelurile
⬤ încurajează dezvoltarea profesională și auto-reflecția.

⬤ Nu este revoluționar pentru profesorii veterani
⬤ unora li se poate părea prea simplu sau de bază
⬤ benefic în primul rând pentru cei care caută mai degrabă o reîmprospătare decât concepte noi.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Heart!: Fully Forming Your Professional Life as a Teacher and Leader

Conținutul cărții:

Această carte inspirată prezintă conceptul de amprentă a inimii - impresia distinctivă pe care o lasă inima unui educator asupra elevilor și colegilor pe parcursul carierei sale profesionale. Pentru profesori, înțelegeți cum motivația profesorilor, relațiile dintre profesori și elevi și predarea colaborativă vă afectează autoeficacitatea, cariera și dezvoltarea profesională. Pentru liderii și administratorii școlari, descoperiți impactul pe care îl aveți asupra personalului, elevilor și culturii școlare pe măsură ce avansați în carieră și obțineți o perspectivă asupra creării unei schimbări durabile.

Examinați cele 5 aspecte HEART ale vieții dumneavoastră profesionale:

Fericire: o pasiune pentru predare, un scop și o dorință de a avea un impact pozitiv asupra educației.

Angajament: motivația, energia și efortul profesorului necesare pentru a influența învățarea elevilor.

Alianțe: relații, predare în colaborare și sprijin pentru profesori.

Risc: asumarea de riscuri axate pe viziune pentru a crea schimbări durabile în școli.

Gândire: cunoștințele și dezvoltarea profesională necesare pentru a avansa în carieră.

Descoperiți răspunsul la întrebarea De ce să predați și să avansați în carieră în educație:

⬤ Reflectați asupra parcursului dumneavoastră și asupra calităților personale și profesionale ale profesorului sau liderului care doriți să deveniți.

⬤ Descoperiți amprenta inimii dvs. distinctive asupra elevilor și colegilor dvs. și decideți care sunt calitățile unui profesor bun pentru dvs.

⬤ Obțineți idei de planuri de dezvoltare personală și perspective inspiraționale de la Dr. Kanold, precum și de la zeci de lideri de opinie și cercetători.

⬤ Conectați-vă viața profesională la fiecare capitol și reconectați-vă la emoția, pasiunea, energia, creșterea și intimitatea colaborativă așteptate atunci când vă alăturați profesiei de profesor.

⬤ Construiți eficacitatea colectivă a profesorilor și optimismul academic prin utilizarea resursei ca o carte de studiu pentru dezvoltarea profesională.

Cuprins:

Partea 1: H is for Happiness.

Capitolul 1: Dilema fericirii.

Capitolul 2: Legătura fericire-pasiune.

Capitolul 3: What's Love Got to Do With It?

Capitolul 4: Ai compasiune? Verificați.

Capitolul 5: Se caută - persoane cu caracter pozitiv și speranță.

Capitolul 6: Conexiunea bucurie-gratitudine-stabilitate.

Capitolul 7: De ce ar trebui să plângem?

Gânduri finale: Raportul mondial asupra fericirii.

Partea 2: E de la angajament.

Capitolul 8: Gallup spune - Angajamentul deplin nu este în avans.

Capitolul 9: Angajarea.

Capitolul 10: Este vorba de energie, nu de timp.

Capitolul 11: Numiți acest cadran al energiei.

Capitolul 12: Evitați deriva din cadranul III.

Capitolul 13: Timpul necesar în cadranul II.

Capitolul 14: Grit - Practica zilnică deliberată.

Gânduri finale: Perspectiva MTXE.

Partea 3: A este pentru alianțe.

Capitolul 15: Scopurile principale ale colaborării.

Capitolul 16: PLC--Servind binele suprem.

Capitolul 17: Oh, locurile inechitabile în care vom merge.

Capitolul 18: Reducerea zgomotului nostru profesional.

Capitolul 19: Inteligența relațională necesară.

Capitolul 20: Ce sunt acele cutii negre?

Capitolul 21: Sărbătorirea - a face ca peste și dincolo de normă să devină normă.

Gânduri finale: De ce a-i ajuta pe alții ne conduce spre succes.

Partea 4: R de la risc.

Capitolul 22: Ce este într-un obiectiv?

Capitolul 23: Scop comun - Fiecare copil poate învăța.

Capitolul 24: Rezultate sau persoane?

Capitolul 25: Dependența risc-viziune.

Capitolul 26: Construirea încrederii în stilul milenial.

Capitolul 27: Mentalitate fixă sau de creștere?

Capitolul 28: Avertisment - Se apropie entropia.

Gânduri finale: Un simț al urgenței.

Partea 5: T de la gânduri.

Capitolul 29: Marea ta aventură.

Capitolul 30: Vocea ta de înțelepciune.

Capitolul 31: Curățați climatul.

Capitolul 32: Deveniți un fanatic al feedback-ului.

Capitolul 33: A ta, a mea și a noastră.

Gânduri finale: Țineți Mayo.