Insolvența corporativă: Drepturile de angajare și de pensie

Titlul original:

Corporate Insolvency: Employment and Pension Rights

Conținutul cărții:

Compensează decalajul dintre cele trei discipline distincte ale dreptului pensiilor, dreptului muncii și dreptului insolvenței corporative.

Printr-un amestec de legislație, jurisprudență, analize și comentarii, acest text bine apreciat vă oferă toate informațiile de care aveți nevoie pentru a răspunde la întrebările clienților dumneavoastră.

Acesta prezintă principiile juridice aplicabile atunci când cele trei regimuri interacționează, cu un accent deosebit pe aplicarea normelor referitoare la insolvența corporativă și la modul în care acestea au un impact asupra angajaților și a drepturilor lor de pensie. De exemplu:

- Cum este afectată poziția salariaților de desemnarea unui practician în insolvență pentru societatea care îi angajează?

- Cine este răspunzător și ce prioritate se acordă creanțelor trecute sau viitoare?

Actualizările pentru ediția a 7-a includ:

Tratamentul complet al CVA-urilor și al pensiilor.

- Implicațiile deciziei Curții de Apel în cauza Granada/Box Clever cu privire la „asociere” și la competențele autorității de reglementare a pensiilor.

- Implicațiile legislației propuse privind pensiile, inclusiv noile infracțiuni penale.

- Noile datorii preferențiale ale Coroanei.

Insolvența corporativă: Employment and Pension Rights este citat în numeroase lucrări axate pe domeniile ocupării forței de muncă și insolvenței.

Dacă lucrați ca practician în domeniul ocupării forței de muncă, al pensiilor sau al insolvenței corporative, veți considera jurisprudența actualizată și analiza practică un ajutor esențial pentru activitatea dumneavoastră.