Înțelegerea culturii organizaționale

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte; deși a sosit în stare bună, mulți cititori au considerat-o excesiv de prolifică, plictisitoare și neatractivă, descriind adesea vocabularul ca fiind pretențios. Este considerată un text necesar pentru cei care urmăresc calificările CIPD, dar nu este recomandată pentru lectura ocazională.

A sosit în stare bună; considerat un bun manual obligatoriu pentru calificările CIPD.

Vocabularul este inutil și pretențios; cartea este laborioasă, plictisitoare și neatractivă.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Understanding Organizational Culture

Conținutul cărții:

Noua ediție a acestui text revoluționar în domeniul studiilor organizaționale a fost revizuită și actualizată pentru a ține pasul cu evoluțiile din domeniul culturii organizaționale.

Spre deosebire de alte cărți prescriptive despre organizații, Understanding Organizational Culture provoacă și provoacă gândirea critică, oferind o perspectivă în domeniul culturii organizaționale. Mats Alvesson răspunde la întrebări de definiție, explorează perspective alternative și dezvoltă aspecte de fond înainte de a discuta aspecte cheie ale cercetării sintetizează pentru studenți progresele din domeniul culturii organizaționale. De asemenea, autorul se folosește de exemple pentru a dezvolta și ilustra ideile privind modul în care gândirea culturală poate fi utilizată în teoria organizațională managerială și non-managerială și în practica susținută de teorie.

Această nouă ediție conține caracteristici pedagogice adăugate pentru a crește accesibilitatea și conține o acoperire extinsă a unor subiecte precum globalizarea.

Este o lectură esențială pentru cursurile de licență și postuniversitare în domeniul managementului și al studiilor de organizare, în special pentru modulele de comportament organizațional, teorie organizațională și în cadrul programelor MBA.