Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este în general bine primită, fiind lăudată pentru sugestiile sale perspicace și pentru capacitatea de a explica cu sensibilitate conceptele legate de inteligența emoțională. Cu toate acestea, unii cititori au remarcat că îi lipsește cercetarea originală și se simte mai mult ca o lucrare academică.
Avantaje:⬤ Sugestii pătrunzătoare
⬤ ajută la înțelegerea diferitelor sensibilități
⬤ recomandată de cititorii familiarizați cu inteligența emoțională.
Dezavantaje:Lipsă de cercetare originală; poate părea prea academic și împrumută mult din literatura existentă.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Emotional Intelligence in Business: EQ: The Essential Ingredient to Survive and Thrive as a Modern Workplace Leader
Conținutul cărții:
La serviciu -
Uneori reacționați exagerat atunci când miza este mare?
Poate ți-e greu să înțelegi ce efect au deciziile tale asupra motivației echipei tale?
Sau reacționați fără să gândiți atunci când un coleg vă surprinde cu o întrebare pentru care nu erați pregătit?
Dacă da, atunci continuați să citiți.
Potrivit unor experți precum autorul Daniel Goleman, inteligența emoțională contribuie la peste 80% din succesul în afaceri. Puteți discuta despre procentul exact, dar este de bun simț că IQ-ul nu oferă nicio garanție prin el însuși.
În era industrială, un manager care se baza exclusiv pe IQ-ul său putea avea succes.
Dar acum am intrat în era informației.
A avea un IQ ridicat nu mai este suficient pentru a gestiona lucrătorii din domeniul cunoașterii din zilele noastre și milenialii. Cu cât inteligența emoțională este mai ridicată, cu atât sunt mai bune rezultatele pentru a responsabiliza echipa. Echipa dumneavoastră are nevoie de un manager solid și stabil în această perioadă de schimbări constante. Iar tu poți fi acel manager, pur și simplu aplicându-ți inteligența emoțională.
Jeff Bezos (amazon.com) și Warren Buffett (investitor) au devenit miliardari datorită inteligenței lor emoționale ridicate.
O mică parte din ceea ce veți descoperi în Inteligența emoțională în afaceri:
⬤ Cum să vă simplificați procesul decizional intern pentru a deveni mai productivi (pagina 55)
⬤ Cum puteți gestiona emoțiile angajaților și colegilor dvs. pentru a vă atinge obiectivul dorit (pagina 16)
⬤ Cele 3 emoții pe care doriți să le evitați să apară în cadrul echipei dumneavoastră (pagina 16)
⬤ Programul de stimulare a EQ pe 4 săptămâni, de la student EQ la maestru EQ în 20 de minute pe zi (pagina 84)
⬤ 9 modalități de automotivare de lungă durată, pentru a deveni cel mai bun eu al tău (pagina 63)
⬤ 7 capcane în care emoția câștigă în fața logicii, ducând la rezultate proaste. Și cum le puteți depăși, astfel încât să vă atingeți obiectivele finale dorite (pagina 31)
⬤ Modelul ușor în 5 pași pe care îl poți folosi pentru a-ți gestiona și reduce grijile, pentru un leadership mai bun (pagina 58)
⬤ Cum să recunoști cele 7 expresii faciale în 1 secundă, astfel încât să știi exact ce să spui într-o conversație dificilă (pagina 69)
⬤ 7 pași scurți și simpli pentru a trece de la simpatie la empatie și a crește productivitatea echipei tale (pagina 73)
⬤ 3 moduri de a valorifica și mai bine emoțiile pozitive în echipa ta (pagina 80)
Și multe, multe altele.
Ai putea crede că inteligența emoțională este o trăsătură cu care te naști. Studiile științifice demonstrează că, după doar câteva ore de exersare a inteligenței emoționale cu copii de 5 ani, aceștia au observat o îmbunătățire semnificativă. Este o abilitate pe care o poți dezvolta și îmbunătăți într-un timp scurt, în ciuda vârstei tale. De aceea, o mare parte din această carte este dedicată programului de 4 săptămâni de stimulare a EQ, pe care îl puteți aplica în doar 20 de minute pe zi.
În acest program, scris într-un limbaj simplu, veți fi ghidat zi de zi pentru a vă îmbunătăți conștiința de sine, empatia și abilitățile de gestionare a oamenilor.
În plus, Inteligența emoțională în afaceri, este plin de exemple practice de afaceri și de birou. În fiecare scenariu vi se vor arăta greșelile frecvente și apoi cum să faceți lucrurile în mod corect.
În mediul de lucru modern, cu cât EQ-ul dvs. este mai ridicat, cu atât potențialul dvs. de câștig este mai mare.
Așadar, dacă nu vreți să ratați următoarea rundă de promovare și mărire de salariu, derulați în sus, faceți clic pe adaugă în coș și începeți să vă îmbunătățiți inteligența emoțională.
