Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea a primit recenzii mixte, unii lăudându-i intuiția, iar alții criticând-o pentru lipsa de originalitate și profunzime.
Avantaje:Cititorii au considerat cartea ca fiind pătrunzătoare și o recomandă pentru capacitatea sa de a ajuta la înțelegerea diferitelor sensibilități ale oamenilor.
Dezavantaje:Criticii au menționat că cartea este lipsită de cercetare originală și seamănă cu o lucrare de absolvire, bazându-se foarte mult pe autori existenți în domeniu.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Emotional Intelligence in Business: EQ: The Essential Ingredient to Survive and Thrive as a Modern Workplace Leader
Conținutul cărții:
La serviciu -
Uneori reacționați exagerat atunci când miza este mare?
Sau reacționați fără să vă gândiți când un coleg vă surprinde cu o întrebare?
Poate îți este greu să înțelegi ce efect au deciziile tale asupra motivației echipei tale?
Potrivit unor experți precum autorul de bestselleruri Daniel Goleman, inteligența emoțională contribuie la peste 80% din succesul în afaceri. Puteți discuta despre procentul exact, dar este de bun simț că IQ-ul nu oferă nicio garanție prin el însuși.
A avea un IQ ridicat nu mai este suficient pentru a gestiona lucrătorii din domeniul cunoașterii din zilele noastre și milenialii. Cu cât inteligența dvs. emoțională este mai ridicată, cu atât sunt mai bune rezultatele dvs. în ceea ce privește responsabilizarea echipei dvs.
Știați că Jeff Bezos (amazon.com) și Warren Buffett (investitor) au devenit miliardari datorită inteligenței lor emoționale ridicate?
O mică parte din ceea ce veți descoperi în Inteligența emoțională în afaceri:
⬤ Cum să vă simplificați procesul intern de luare a deciziilor pentru a deveni mai productivi (pagina 56)
⬤ Cum puteți gestiona emoțiile angajaților și colegilor dumneavoastră, astfel încât să vă atingeți obiectivul dorit (pagina 17)
⬤ Principalele 3 emoții pe care doriți să le evitați cu orice preț în echipa dvs. și cum să faceți acest lucru (începând cu pagina 16)
⬤ 9 modalități de auto-motivare de lungă durată (pagina 63)
⬤ 7 capcane în care emoția câștigă în fața logicii, ducând la rezultate proaste. Și cum le puteți depăși, astfel încât să vă atingeți obiectivele finale dorite (pagina 30)
⬤ Modelul ușor în 5 pași pe care îl poți folosi pentru a-ți gestiona și reduce grijile, pentru un leadership mai bun (pagina 58)
⬤ Cum să recunoști cele 7 expresii faciale în 1 secundă, astfel încât să știi exact ce să spui pentru a-ți atinge obiectivele (pagina 69)
⬤ 7 pași simpli și scurți pentru a trece de la simpatie la empatie și a crește productivitatea echipei tale (pagina 73)
⬤ 3 moduri de a valorifica emoțiile pozitive în echipa dvs. (pagina 80)
⬤ O tehnică pas cu pas, ușor de utilizat, pentru a răspunde eficient la emoțiile altor persoane (pagina 78)
⬤ Programul de stimulare a EQ pe 4 săptămâni, de la student EQ la maestru EQ în 20 de minute pe zi (pagina 84)
Și multe, multe altele.
Ai putea crede că inteligența emoțională este o trăsătură cu care te naști. Studiile științifice demonstrează că, după doar câteva ore de exersare a inteligenței emoționale cu copii de 5 ani, aceștia au observat o îmbunătățire semnificativă. Este o abilitate pe care o poți dezvolta și îmbunătăți într-un timp scurt, în ciuda vârstei tale. De aceea, o mare parte din această carte este dedicată programului de 4 săptămâni de stimulare a EQ, pe care îl puteți parcurge în doar 20 de minute pe zi.
În acest program, scris într-un limbaj simplu, veți fi ghidat zi de zi pentru a vă îmbunătăți conștiința de sine, empatia și abilitățile de gestionare a oamenilor.
În mediul de lucru modern, cu cât EQ-ul dumneavoastră este mai ridicat, cu atât potențialul dumneavoastră de câștig este mai mare. Așa că nu mai așteptați, începeți să citiți pentru a obține promovarea și mărirea de salariu binemeritate.
