Inteligența emoțională la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Emotional Intelligence at Work” de Hendrie Weisinger oferă îndrumări practice privind dezvoltarea inteligenței emoționale în mediul profesional. Cartea este bine primită pentru stilul său direct de scriere, exemplele ușor de relaționat și exercițiile concrete, ceea ce o face potrivită pentru cei care doresc să își îmbunătățească relațiile și competențele la locul de muncă. Cu toate acestea, unele recenzii o critică ca fiind superficială sau de bun-simț.

⬤ Stilul de scriere clar și direct o face ușor de înțeles.
⬤ Include exerciții practice și exemple din lumea reală.
⬤ Utilă pentru îmbunătățirea inteligenței emoționale atât în context personal, cât și profesional.
⬤ Atractiv și relatabil, cu umor ocazional.
⬤ Cititorii remarcă aplicabilitatea personală semnificativă și eficiența tehnicilor discutate.

⬤ Unii consideră conținutul superficial sau lipsit de profunzime.
⬤ Câțiva recenzenți au considerat că a acoperit idei de bun simț care nu au adăugat prea multe informații noi.
⬤ Necesită dorința de a recunoaște nevoia de inteligență emoțională pentru ca aceasta să fie cu adevărat benefică.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Emotional Intelligence at Work

Conținutul cărții:

Acum nou: bestsellerul lui Weisinger sub forma unei ediții în broșură Weisinger este considerat un expert de top în domeniul inteligenței emoționale. El susține că avansarea în carieră depinde mai puțin de abilitățile analitice sau antreprenoriale specializate și mai mult de utilizarea corectă a inteligenței emoționale, adică de capacitatea de a folosi sentimentele într-o manieră direcționată.

Spre deosebire de IQ, inteligența emoțională nu este predeterminată, ci poate fi dezvoltată și sporită. În acest ghid practic, veți afla pas cu pas cum puteți deprinde abilitățile esențiale ale inteligenței emoționale - încrederea în sine, gestionarea dispoziției, automotivarea și abilitățile sociale și interpersonale.

Weisinger explică modul în care aceste abilități pot fi folosite cu succes în negocieri, în relațiile cu colegii dificili, în îmbunătățirea moralului și a motivației sau în adaptarea la schimbare. Cu o sumedenie de exemple și exerciții practice.