Evaluare:
Cartea „Jocuri teritoriale: Understanding and Ending Turf Wars at Work” de Simmons explorează dinamica comportamentală și politica în mediile de lucru, punând accentul pe conceptul de «jocuri teritoriale». Cartea oferă o perspectivă asupra comportamentelor distructive comune, denumite jocuri, care se manifestă în mediul de birou, împreună cu sugestii de recunoaștere și abordare a acestor comportamente. Deși cartea este lăudată pentru umorul și relatabilitatea sa, unii cititori o consideră învechită și greoaie din cauza conținutului său repetitiv.
Avantaje:Ușor de citit și de înțeles, utilă atât pentru angajații noi, cât și pentru cei cu experiență, anecdote pline de umor și perspicacitate, abordare practică a recunoașterii și gestionării comportamentelor la locul de muncă, oferă o perspectivă nouă asupra politicii de birou, include autoteste pentru o mai bună înțelegere.
Dezavantaje:Unii consideră cartea învechită, secțiunile lungi și repetitive fac dificilă terminarea ei pentru unii cititori, sfaturile anecdotice pot să nu fie aplicabile în toate situațiile, lipsește o abordare academică profundă a subiectului.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Territorial Games: Understanding and Ending Turf Wars at Work
Această carte analizează 10 acte insidioase și instinctuale de joc și oferă strategii pozitive pentru combaterea comportamentului teritorial.
Putere, poziție, proprietate. Acesta a fost numele jocului de-a lungul istoriei omenirii. Iar dorința de a obține noi teritorii - sau de a păstra ceea ce s-a obținut deja - se manifestă cu siguranță în viața noastră profesională de zi cu zi. Locul de muncă, de fapt, este cuprins de lupte pentru informații, relații și autoritate - și toată lumea luptă pentru supraviețuire psihologică.
Scris din perspectiva unui cercetător în științe comportamentale și realizat pe baza unor interviuri aprofundate cu manageri de companii, Jocuri teritoriale explică cum să:
⬤ înțelegeți rădăcinile teritorialității.
⬤ recunoașteți semnele și simptomele jocurilor teritoriale.
⬤ concentrarea pe obiectivele organizaționale mai degrabă decât pe războaiele teritoriale individuale.
⬤ promovarea lucrului în echipă în cadrul unei organizații.
⬤ aplicați contrastrategii pentru a schimba comportamentul distructiv.
Camuflarea, ocuparea, evitarea și intimidarea.... aceste războaie teritoriale sunt unele dintre activitățile cele mai neproductive și cele mai dăunătoare moralului în care se angajează angajații. Aflați cum să înțelegeți și să puneți capăt războaielor teritoriale la locul de muncă cu ajutorul acestui ghid perspicace.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)