Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Leadership bazat pe puncte forte” de Tom Rath și Barry Conchie este foarte apreciată pentru abordarea sa a leadership-ului bazată pe puncte forte. Cartea pune accentul pe identificarea și valorificarea punctelor forte individuale în cadrul echipelor pentru a conduce la succes, fiind susținută de cercetări ample și exemple din lumea reală. În timp ce mulți cititori îl consideră transformator și practic, unii au semnalat probleme legate de lipsa codurilor de acces pentru evaluări, conținutul repetitiv și criticile privind fiabilitatea evaluării.
Avantaje:⬤ Oferă perspective practice și strategii aplicabile pentru valorificarea punctelor forte în leadership.
⬤ Susținute de cercetări convingătoare ale Gallup.
⬤ Evidențiază exemple din lumea reală și studii de caz ale liderilor de succes.
⬤ Încurajează concentrarea asupra punctelor forte, mai degrabă decât asupra punctelor slabe, pe care mulți cititori le consideră încurajatoare.
⬤ Bine organizat și accesibil atât pentru liderii noi, cât și pentru cei cu experiență.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au raportat lipsa codurilor de acces pentru evaluarea StrengthsFinder.
⬤ Câțiva au considerat conținutul repetitiv sau lipsit de perspective noi în comparație cu lucrările anterioare ale Gallup.
⬤ Critici privind fiabilitatea și metodologia evaluării StrengthsFinder.
⬤ Unii utilizatori și-au exprimat dezamăgirea că nu au primit nivelul de detaliu așteptat în aplicarea punctelor forte pentru conducerea practică.
(pe baza a 746 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Strengths Based Leadership: Great Leaders, Teams, and Why People Follow
Conținutul cărții:
De la Gallup: un studiu de referință despre marii lideri, echipe și motivele pentru care oamenii îi urmează.
În urmă cu mai bine de un deceniu, Gallup a dezvăluit rezultatele unui proiect de cercetare istoric de 30 de ani, care a declanșat o conversație globală pe tema punctelor forte. De atunci, mai mult de 23 de milioane de persoane au efectuat evaluarea CliftonStrengths (anterior StrengthsFinder) a Gallup, care constituie nucleul mai multor cărți pe această temă, inclusiv bestsellerul internațional nr. 1 StrengthsFinder 2. 0.
În ultimii ani, în timp ce continuau să afle mai multe despre punctele forte, cercetătorii Gallup au examinat, de asemenea, zeci de ani de date pe tema leadershipului. Ei au studiat peste 1 milion de echipe de lucru, au realizat peste 20.000 de interviuri în profunzime cu lideri și chiar au intervievat peste 10.000 de adepți din întreaga lume pentru a-i întreba exact de ce l-au urmat pe cel mai important lider din viața lor.
Gallup dezvăluie rezultatele acestor cercetări în Strengths Based Leadership. Pe baza descoperirilor lui Gallup, cartea identifică trei chei pentru a fi un lider mai eficient: cunoașterea punctelor tale forte și investirea în punctele forte ale celorlalți, aducerea în echipa ta a oamenilor cu punctele forte potrivite și înțelegerea și satisfacerea celor patru nevoi de bază ale celor care așteaptă de la tine leadership.
Pe măsură ce citiți Strengths Based Leadership, veți auzi relatări directe de la unii dintre cei mai de succes lideri organizaționali din istoria recentă, de la fondatorul Teach For America până la președintele The Ritz-Carlton, în timp ce aceștia discută despre modul în care punctele lor forte unice le-au determinat succesul. Plin de cercetări inedite și idei concrete, Leadership bazat pe forțe vă va oferi o nouă foaie de parcurs pentru a conduce oamenii către un viitor mai bun.
Un cod de acces unic vă permite să efectuați o versiune de leadership a evaluării CliftonStrengths a Gallup. Versiunea de leadership vă oferă strategii specifice pentru a conduce cu ajutorul celor mai importante cinci puncte forte ale dumneavoastră și vă permite să trasați punctele forte ale echipei dumneavoastră pe baza celor patru domenii ale puterii de leadership dezvăluite în carte.
