Leadership, lideri și conducere

Titlul original:

Leadership, Leaders and Leading

Conținutul cărții:

De ce cu sute și sute de cărți despre leadership din care să alegi, de ce încă una? " Răspunsul este simplu.

Dată fiind importanța leadershipului și a liderilor în organizații, vor exista întotdeauna eforturi de a încerca să ne îmbunătățim înțelegerea asupra modului în care putem îmbunătăți procesul de leadership. Cartea Leadership, Leaders and Leading se concentrează pe vechea realitate că organizațiile de succes vor continua să aibă nevoie de lideri eficienți la toate nivelurile.

Cartea se bazează pe premisa că liderii eficienți trebuie să fie capabili să stabilească o viziune comună și o strategie însoțitoare în care ceilalți membri ai organizației cred cu tărie și pe care sunt dispuși să ajute la executare. Cartea susține că putem continua să învățăm din teoriile și miturile tradiționale și contemporane despre leadershipul și liderii eficienți și despre modul în care aceștia pot conduce cu succes o forță de muncă din ce în ce mai diversă și mai exigentă, consumatorii și societatea în general. Cartea discută abilitățile fundamentale de leadership, cum ar fi motivația, comunicarea, construirea relațiilor lider-succesor, grupurile și echipele, dezvoltarea altora, conflictul, negocierea și politica organizațională, împreună cu evidențierea rolului important pe care liderii ar trebui să îl joace în domeniile managementului resurselor umane, eticii, gestionării crizelor și reputației, sustenabilității/dezvoltării durabile și securității cibernetice.

Fiecare capitol oferă cititorului posibilitatea de a-și spori înțelegerea asupra leadershipului, liderilor și conducerii într-o lume a muncii din ce în ce mai dinamică. Această carte este scrisă pentru cei care sunt interesați de efortul și dialogul continuu cu privire la ceea ce ar trebui să presupună leadershipul, liderii și conducerea eficientă în următorii ani.