Leadership pozitiv: Strategii pentru performanțe extraordinare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leadership pozitiv” de Kim Cameron este bine primită pentru cercetările sale aprofundate privind beneficiile leadershipului pozitiv în organizații, subliniind importanța creării unui mediu de lucru favorabil și pozitiv. Cartea prezintă strategii practice pentru lideri și se bazează pe cercetări solide în domeniul științei și psihologiei organizaționale pozitive. Cu toate acestea, unii cititori consideră că execuția este lipsită de profunzime sau de date justificative, iar câțiva consideră că stilul de scriere ar putea fi îmbunătățit.

Conținut bine documentat, strategii practice pentru leadership pozitiv, structură ușor de citit, pune accentul pe construirea unor relații pozitive și a unui mediu de lucru favorabil, oferă dovezi empirice și exemple, potrivită pentru liderii care doresc să îmbunătățească cultura organizațională.

Unii cititori consideră cartea un pic scurtă și lipsită de profunzime, mențiuni ale altor lucrări fără suficiente date justificative, iar unii nu au apreciat stilul de scriere.

(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Positive Leadership: Strategies for Extraordinary Performance

Conținutul cărții:

EDIȚIE NOUĂ, REVIZUITĂ ȘI ACTUALIZATĂ Dincolo de succes "Leadership pozitiv" arată cum să ajungi dincolo de succesul obișnuit pentru a obține o eficacitate extraordinară, rezultate spectaculoase și ceea ce Kim Cameron numește "performanță pozitiv deviantă" - performanță cu mult peste normă.

Citând o gamă largă de cercetări în domeniul comportamentului organizațional, al științei medicale și al psihologiei, precum și exemple din lumea reală, Cameron arată că, pentru a obține un succes excepțional, liderii trebuie să pună accentul pe punctele forte, mai degrabă decât să se concentreze pur și simplu asupra punctelor slabe să încurajeze acțiunile virtuoase, cum ar fi compasiunea, recunoștința și iertarea să încurajeze obiectivele de contribuție, pe lângă cele de realizare, și să permită o semnificație în muncă. În acest ghid concis, inspirat și practic, Cameron descrie patru strategii de leadership pozitiv, expune un proces dovedit pentru punerea lor în aplicare și include un instrument de autoevaluare.

Această a doua ediție a fost actualizată pe tot parcursul ei cu noi rezultate ale cercetărilor și noi idei pentru implementarea leadershipului pozitiv.