Leverage: The CEO's Guide to Corporate Culture (Ghidul directorului general pentru cultura corporativă)

Recenzii ale cititorilor

În general, „Leverage: The CEO's Guide to Corporate Culture” este o carte bine primită, care oferă informații privind importanța culturii corporative și impactul acesteia asupra performanței în afaceri. Multe recenzii evidențiază caracterul practic al sfaturilor oferite, ceea ce o face o resursă utilă pentru directorii care doresc să îmbunătățească cultura organizației lor. Cu toate acestea, unele critici menționează că această carte nu oferă suficiente îndrumări concrete și recurge adesea la dovezi anecdotice.

⬤ Oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra culturii corporative și a evoluției acesteia.
⬤ Oferă sfaturi practice pentru directorii generali și executivi.
⬤ Bine documentată, cu referire la companii notabile.
⬤ Stimulează reflecția asupra culturii organizaționale.
⬤ Stil de scriere captivant care o face accesibilă pentru cititori.

⬤ Lipsă de sugestii concrete pentru punerea în aplicare a schimbărilor culturale.
⬤ Unii consideră că reiterează literatura existentă privind cultura corporativă, oferind puține informații noi.
⬤ Abordarea anecdotică poate să nu ofere suficient context sau îndrumare pentru executarea strategiilor.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leverage: The CEO's Guide to Corporate Culture

Conținutul cărții:

LEVERAGE: The CEO's Guide to Corporate Culture O carte scrisă special pentru CEO și liderii de afaceri pentru a înțelege mai bine ce este cultura corporativă, de ce este importantă, impactul asupra performanței, de unde vine cultura, cum să înțelegeți mai bine punctele forte și punctele slabe ale propriei culturi și, important, cum să dezvoltați și să susțineți o cultură de înaltă performanță. Cu o experiență de peste 35 de ani în consilierea directorilor executivi și a echipelor de execuție ale organizațiilor globale, consultantul internațional în afaceri și autorul John R.

Childress aduce la viață elementele importante ale culturii corporative, inclusiv rolul leadership-ului, abordările privind schimbarea culturii, miturile culturii, sondajele și evaluările culturii și rolul culturii în performanța afacerilor și în fuziuni și achiziții. Stilul de scriere este direct și la obiect, deoarece directorii executivi și liderii de afaceri au puțin timp la dispoziție pentru a parcurge "aburelile" consultanților sau textele academice. LEVERAGE este, de asemenea, plină de exemple și studii de caz care aduc la viață subiectul culturii corporative Trebuie să citiți această carte înaintea CEO-ului dumneavoastră - Frank Tempesta, fost CEO, Textron Systems Companies.

Aceasta este cartea pe care o așteptau toți directorii executivi O sinteză pătrunzătoare a subiectului important al culturii corporative, de ce contează și cum să separi ceea ce este valoros de B. S.

- Michael J. McNally, Aivia Corporation.

Această carte este deopotrivă practică, perspicace și onestă în separarea faptelor de falsurile despre cultura corporativă.