Liderul de vânzări transparent: Cum puterea sincerității, a științei și a structurii poate transforma rezultatele echipei dvs. de vânzări

Recenzii ale cititorilor

Recenzile pentru „Liderul transparent în vânzări” evidențiază ideile sale practice, cadrele de acțiune și accentul pus pe conducerea etică în vânzări. Cititorii laudă cartea pentru stilul de scriere captivant, umorul și modul în care combină principiile atemporale cu provocările moderne în conducerea vânzărilor. Mulți utilizatori consideră că lecțiile sunt aplicabile nu doar liderilor de vânzări, ci oricui se află într-o poziție de conducere, subliniind importanța transparenței și a neuroștiinței comportamentale.

⬤ Principii atemporale de leadership care sunt ușor de înțeles și de aplicat.
⬤ Cadre de acțiune, în special cele 5 F (Focus, Field, Fundamentals, Forecast, Fun).
⬤ Un stil de scriere captivant și plin de umor, care face lectura plăcută.
⬤ Perspective bazate pe știința comportamentului și aplicații din lumea reală.
⬤ Relevantă atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați, oferind informații valoroase pentru toți.
⬤ Accent puternic pe practicile etice și pe construirea unei culturi transparente.

⬤ Unele exemplare fizice au raportat probleme de calitate (cartea s-a destrămat).
⬤ Câțiva cititori și-au dorit mai multă profunzime pe anumite subiecte sau cadre.
⬤ Unii ar putea să o găsească mai puțin atractivă dacă nu au un rol legat de vânzări.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Transparent Sales Leader: How the Power of Sincerity, Science & Structure Can Transform Your Sales Team's Results

Conținutul cărții:

The Transparent Sales Leader sfidează standardele de lungă durată ale conducerii în vânzări, oferind un cadru modern, cu cărți de vizită, susținut științific și ușor de implementat pentru liderii de vânzări din ziua de azi. Todd Caponi, autorul cărții The Transparency Sale (Vânzarea transparentă), aduce știința transparenței și inspirația intrinsecă în paginile acestei cărți, într-o structură simplu de înțeles și de implementat, care să vă ajute să vă faceți treaba, să planificați, să elaborați strategii și să comunicați cu echipa dumneavoastră, cu șefii și chiar cu consiliul de administrație.

Atingerea unei ținte de venituri nu este treaba, ci rezultatul. Inspirația echipei dvs. este doar "operată cu monede" dacă o faceți greșit.

În cele din urmă, veți vedea găurile înainte ca acestea să se formeze. Vei înceta să mai urmărești și vei începe să crești.