Liderul de vânzări transparent: Cum puterea sincerității, a științei și a structurii poate transforma rezultatele echipei dvs. de vânzări

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „The Transparent Sales Leader” evidențiază strategiile sale eficiente de leadership, cadrele de acțiune și povestirile relatabile, făcând-o o resursă valoroasă pentru liderii și profesioniștii din vânzări. Cartea pune accentul pe transparență, leadership etic și pe importanța înțelegerii motivației umane în vânzări. În timp ce conținutul este lăudat, există plângeri cu privire la calitatea fizică a cărții.

⬤ Principii de leadership atemporale și strategii aplicabile.
⬤ Stil de scriere captivant și plin de umor.
⬤ Bazat pe neuroștiință și cercetare comportamentală.
⬤ Cadrul celor 5 F este practic pentru conducerea vânzărilor.
⬤ Oferă informații valoroase atât pentru liderii de vânzări noi, cât și pentru cei veterani.
⬤ Anecdotele relatabile și poveștile memorabile îmbunătățesc experiența de lectură.
⬤ Încurajează conducerea etică și transparentă.

⬤ Calitatea fizică a cărții este slabă; aceasta se poate destrăma în timpul lecturii.
⬤ Unii cititori și-au exprimat ezitarea de a o evalua cu 5 stele din cauza prejudecăților personale sau a așteptărilor anterioare.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Transparent Sales Leader: How the Power of Sincerity, Science & Structure Can Transform Your Sales Team's Results

Conținutul cărții:

The Transparent Sales Leader sfidează standardele de lungă durată ale conducerii în vânzări, oferind un cadru modern, cu cărți de vizită, susținut științific și ușor de implementat pentru liderii de vânzări din ziua de azi. Todd Caponi, autorul cărții The Transparency Sale (Vânzarea transparentă), aduce știința transparenței și inspirația intrinsecă în paginile acestei cărți, într-o structură simplu de înțeles și de implementat, care să vă ajute să vă faceți treaba, să planificați, să elaborați strategii și să comunicați cu echipa dumneavoastră, cu șefii și chiar cu consiliul de administrație.

Atingerea unei ținte de venituri nu este treaba, ci rezultatul. Inspirația echipei dvs. este doar "operată cu monede" dacă o faceți greșit.

În cele din urmă, veți vedea găurile înainte ca acestea să se formeze. Vei înceta să mai urmărești și vei începe să crești.