Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este foarte apreciată pentru abordarea sa cuprinzătoare și bazată pe cercetare a inteligenței emoționale în leadership. Ea oferă informații și instrumente valoroase pentru ca liderii să își îmbunătățească abilitățile de inteligență emoțională, susținute de date și studii ample.
Avantaje:⬤ Perspective cuprinzătoare și bazate pe cercetare asupra inteligenței emoționale.
⬤ Utilă pentru un public larg, inclusiv lideri, consultanți și profesioniști în resurse umane.
⬤ Scriere captivantă care integrează aspectele neurologice ale leadership-ului.
⬤ Conține sfaturi practice pentru îmbunătățirea inteligenței emoționale.
⬤ Referință valoroasă atât pentru dezvoltarea personală, cât și pentru formarea profesională.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră că conținutul nu le-a satisfăcut așteptările sau nu a oferit noi perspective.
⬤ Perceput ca fiind autopromoțional în ceea ce privește testul EQi și serviciile conexe.
⬤ Câțiva cititori au considerat-o lipsită de profunzime sau noutate, în ciuda recenziilor pozitive.
(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The EQ Leader: Instilling Passion, Creating Shared Goals, and Building Meaningful Organizations Through Emotional Intelligence
Conținutul cărții:
O foaie de parcurs către succes pentru liderii de mâine
Liderul EQ oferă un model bazat pe dovezi pentru un leadership excepțional și o foaie de parcurs cu patru piloni pentru practica din lumea reală. Datele colectate de la mii dintre cei mai buni lideri din lume - și de la subordonații lor - dezvăluie cheile succesului: autenticitate, coaching, perspicacitate și inovație. Prin încorporarea acestor metode în fluxul lor de lucru de zi cu zi, acești lideri și-au propulsat echipele la înălțimi suficient de mari pentru a evidenția prăpastia dintre leadership-ul de succes și cel care nu este atât de reușit. Această carte vă arată cum să puneți la lucru acești factori-cheie în propria practică, cu exemple clare și pași concreți pentru îmbunătățirea abilităților și competențelor. Noi date din cercetările proprii ale autorului privind funcționarea executivă descriu aspectele neurologice ale leadershipului, iar o privire profundă asupra liderilor de mâine aprofundează diferențele fundamentale care îi diferențiază - și le alimentează realizările.
Leadershipul se schimbă, atât în aspect, cât și în practică; abordările strict autoritare pierd rapid teren, pe măsură ce lucrătorii de astăzi descoperă puterea colaborării și importanța conștiinței interpersonale. Această carte oferă îndrumare pas cu pas pentru a conduce din interiorul acestui spațiu, cu abordări bazate pe dovezi pentru succes.
⬤ Conduceți autentic pentru a-i inspira și motiva pe ceilalți.
⬤ Susțineți nevoile angajaților și favorizați dezvoltarea.
⬤ Comunicați cu scop, sens și viziune.
⬤ încurajați ingeniozitatea, imaginația și gândirea autonomă.
Succesul unei organizații se bazează pe leadership-ul acesteia. La toate nivelurile, adevăratul leadership înseamnă mult mai mult decât management și distribuirea sarcinilor - înseamnă angajament, colaborare, cultivarea talentelor, dezvoltarea competențelor, promovarea relațiilor și multe altele. Liderul EQ integrează factorii esențiali ai unui leadership de succes într-un plan concret pentru liderii viitorului.
