Liderul facilitativ: Gestionarea performanței fără a controla oamenii

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Facilitative Leader: Managing Performance Without Controlling People

Conținutul cărții:

Această carte se adresează tuturor celor care au lucrat pentru sau au fost șefi dificili.

Ea va fi utilă în special celor care sunt noi în domeniul managementului și care se străduiesc să-și dea seama cum să conducă o echipă fără a fi prea controlanți. Folosind ideile fundamentale ale așteptărilor clare, feedback onest și constructiv și responsabilitatea personală, este posibil să gestionați performanța oamenilor fără a le controla comportamentele.

Este o schimbare de priorități și de mentalitate, dar a fost dovedită în companii precum Nike, Microsoft, Caterpillar, Cisco Systems, United Healthcare și multe alte companii din Fortune 100.