Making Data Work: Facilitarea transformării digitale, împuternicirea oamenilor și promovarea succesului organizațional (Enabling Digital Transformation, Empowering People and Advancing Organisational Success)

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte, mulți cititori lăudând perspectivele sale pătrunzătoare asupra culturii datelor și aplicațiile practice atât pentru profesioniștii din domeniul datelor, cât și pentru neprofesioniști. Cartea este remarcată pentru ușurința în lectură și exemplele ușor de înțeles, făcând accesibile concepte complexe. Cu toate acestea, unele recenzii indică nemulțumire, sugerând că există resurse mai bune disponibile pentru această investiție.

Perspective pătrunzătoare asupra provocărilor legate de datele organizaționale, ușor de citit, simplifică conceptele complexe de date, exemple relatabile și practice, utile pentru cei care nu sunt profesioniști în domeniul datelor, povestire excelentă, informații aplicabile pentru utilizarea în lumea reală, experiență profundă a autorului.

Unele mici erori de editare, considerat scump de unii, câțiva recenzenți au considerat că nu este eficient și cred că există alternative mai bune disponibile.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Making Data Work: Enabling Digital Transformation, Empowering People and Advancing Organisational Success

Conținutul cărții:

În această carte, Edosa explorează provocările comune care limitează valoarea pe care organizațiile o pot obține din date. Ceea ce face cartea sa unică este faptul că abordează și una dintre barierele nespuse în calea adoptării datelor - teama. Frica de necunoscut, frica de intangibil, frica de investițiile necesare și, da, frica de a-ți pierde locul de muncă în favoarea unei mașini. Cu talentul său de a distila claritatea din complexitate, Edosa abordează aceasta și multe alte provocări.

-Tim Carmichael, Chief Data Officer, Chalhoub Group.

Această carte oferă o perspectivă nouă asupra modului de a rezolva fricțiunile interacționale care împiedică fluxul de date, informații și cunoștințe în cadrul organizațiilor. Cu toate acestea, mai degrabă decât să rămână blocată în dezbateri polarizante nesfârșite, cum ar fi desființarea silozurilor, ea mută accentul înapoi spre întrebarea finală "în ce scop.".

-Jacky Wright, Chief Digital Officer (CDO), Microsoft US.

Dacă vă pasă de transformarea AI, de împuternicirea oamenilor sau de avansarea succesului organizațional într-o lume din ce în ce mai digitală, atunci ar trebui să citiți această carte.

-Yomi Ibosiola, Chief Data and Analytics Officer, Union Bank.

Un gigant din domeniul comerțului cu amănuntul, care se confrunta deja cu dificultăți din cauza pandemiei Covid-19, s-a confruntat cu o situație dezastruoasă atunci când - la sfârșitul unei investiții critice într-un proiect de inteligență artificială menit să economisească bani - a descoperit brusc că implementarea acestuia risca să îi înrăutățească situația. Un întreg flux de servicii critice din cadrul sistemului de producție al unui asigurător s-a blocat. Această defecțiune critică a dus la reținerea unor automobiliști asigurați pe deplin pentru că nu ar fi avut asigurarea necesară.

Making Data Work detaliază aceste două scenarii, precum și altele care ilustrează consecințele care apar atunci când organizațiile nu știu cum să facă datele să funcționeze corect. Este o călătorie pentru a determina ce să facem pentru a "face datele să funcționeze" pentru noi înșine și pentru organizațiile noastre. Este o călătorie pentru a descoperi cum să le aducem pe toate împreună, astfel încât organizațiile să poată permite transformarea digitală, să capaciteze oamenii și să promoveze succesul organizațional. Este călătoria către o lume în care datele și tehnologia sunt în sfârșit la înălțimea așteptărilor și oferă rezultate mai bune pentru oameni, în care inteligența artificială ne poate face să trecem de la reacția la situații la predicția evenimentelor viitoare și la facilitarea posibilităților dorite.