Motorul culturii: Un cadru pentru obținerea de rezultate, inspirarea angajaților și transformarea locului de muncă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 133 voturi.

Titlul original:

The Culture Engine: A Framework for Driving Results, Inspiring Your Employees, and Transforming Your Workplace

Conținutul cărții:

O "stea polară" organizațională, care codifică comportamentele valoroase pentru o performanță optimă

Motorul culturii le arată liderilor cum să creeze o cultură de înaltă performanță, aliniată valorilor, prin crearea unei constituții organizaționale. Cu îndrumare practică pas cu pas, cititorii învață cum să definească cultura organizației lor, să delimiteze comportamentele care contribuie la o performanță și un angajament mai mari și să redacteze un document care codifică aceste comportamente într-o constituție care ghidează comportamentul către un ideal: un loc de muncă sigur și inspirațional. Discuția se concentrează pe oameni, inclusiv pe cei care ar trebui să fie implicați de la început și pe modul de implicare a angajaților de la început până la sfârșit, în timp ce exemplele de constituții eficiente oferă îndrumare pentru redactarea unui document care poate actualiza potențialul unei organizații.

Cultura determină tot ceea ce se întâmplă zi de zi într-o organizație, inclusiv concentrarea, prioritățile și tratamentul angajaților și al clienților. O cultură excelentă determină performanțe deosebite și poate contribui la atragerea și păstrarea talentelor deosebite. Dar o cultură extraordinară nu este ceva care evoluează în mod natural. Motorul culturii este un ghid pentru planificarea strategică a unei culturi prin compilarea principiilor și comportamentelor directoare ale companiei într-o constituție organizațională.

⬤ Decideți ce comportamente și atitudini sunt dorite în organizație.

⬤ Asigurați angajamentul liderilor pentru planificarea, redactarea și implementarea documentului.

⬤ Învățați cel mai eficient mod de a socializa proiectul de declarație și de a obține sprijinul tuturor.

⬤ Modelați comportamentele dorite pentru a stimula implicarea angajaților pe tot parcursul procesului.

Cultura organizațională nu este un lucru amorf - ea vine de la vârf, inspirată și exemplificată de conducere. Aceasta poate conduce o companie în sus sau în jos, o poate menține în misiune sau o poate forța să iasă de pe traseu. Pentru ca o organizație să își atingă potențialul, cultura trebuie să fie la punct, reflectând cu adevărat inima companiei, de la lideri la membrii echipei din întreaga companie. Culture Engine ajută liderii să definească terenul de joc, împingând performanța la nivelul următor.