New Approaches to Recruitment and Selection
Practicile actuale de recrutare sunt un proces de clonare care încearcă să potrivească candidații cu cultura întreprinderii.
Acest lucru ignoră candidații cu puncte de vedere diferite și sisteme de valori diferite. Autorii analizează ideea că, în timp ce toate organizațiile ar trebui să își promoveze valorile fundamentale, aplicarea acestora trebuie revizuită.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)