Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 20 voturi.
Titlul original:
Servant-Leadership Across Cultures: Harnessing the Strengths of the World's Most Powerful Management Philosophy
Conținutul cărții:
Cu toții suntem supuși unei noi presiuni pentru a produce mai mult pentru mai puțini bani și în mai puțin timp. În cele din urmă, acest lucru nu poate fi realizat decât dacă șefii sunt capabili - în serviciul organizației lor - să scoată ce este mai bun din oamenii lor.
Aceasta este esența leadershipului servitor, filozofia de management descrisă inițial de expertul organizațional Robert Greenleaf în anii 1970. Este o filosofie al cărei timp a sosit cu adevărat.
⬤ Declarația de misiune a TDIndustries, care figurează în mod regulat pe lista Fortune a celor mai bune 100 de companii pentru care să lucrezi în America, acordă prioritate "eforturilor intense de "dezvoltare a oamenilor", inclusiv bugetelor substanțiale pentru formare".
⬤ Când o eroare la Motorola a provocat daune de 100 000 de dolari la echipamente, nu au căzut capete; în schimb, angajatul responsabil a fost încurajat să dezvolte un sistem bazat pe ceea ce învățase; în total, Motorola a economisit mai mult de un milion de dolari.
⬤ Când Sematech, Institutul Internațional pentru Semiconductori, s-a unit cu concurenți precum Intel, AMD, Siemens și Sony, rezultatul a fost o afacere mai inteligentă și mai bună pentru toți, prin inovare și comunicare comună.
Pentru astfel de companii progresiste, simpla putere instituțională nu mai este suficientă. Secretul lor este împuternicirea pe care o oferă leadershipul servitor, iar acesta poate face diferența între succesul organizației dvs. și prăbușirea ei.
Cu Servant-Leadership Across Cultures, veți ajunge să înțelegeți cum și de ce a face ceea ce trebuie este profitabil pentru toată lumea - nu doar pentru partenerii dvs. de afaceri, ci pentru întreaga lume.
