Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea pune în discuție conceptele și practicile tradiționale de conducere corporativă, prezentând argumente convingătoare și perspective bazate pe cercetare. Cititorii o consideră provocatoare și autentică, deși unii găsesc stilul de scriere inconsistent și exemplele uneori exagerate.
Avantaje:⬤ Pune în discuție ideile convenționale de leadership și expune minciunile general acceptate despre muncă.
⬤ Oferă o privire de ansamblu practică, bazată pe cercetare, asupra strategiilor eficiente de leadership.
⬤ Atractiv și ușor de relaționat, mulți cititori apreciind aplicabilitatea în lumea reală a ideilor.
⬤ Recomandată pentru diferite niveluri de management și industrii, subliniind importanța concentrării pe punctele forte.
⬤ Oferă concepte noi, proaspete, pentru încurajarea dinamicii și implicării echipei.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori critică stilul informal de scriere ca fiind ocazional sau inconsecvent, făcând-o uneori greu de urmărit.
⬤ Anumite exemple pot devia de la aplicațiile practice la locul de muncă, părând exagerate sau mai puțin relevante.
⬤ Câteva recenzii menționează o lipsă de îndrumare privind punerea în aplicare a conceptelor în cadrul structurilor corporative existente.
⬤ Cartea poate părea lungă sau necesită o lectură atentă pentru a asimila pe deplin ideile.
(pe baza a 110 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Nine Lies about Work: A Freethinking Leader's Guide to the Real World
Conținutul cărții:
Marcus Buckingham, guru al punctelor forte și autor de bestselleruri, și Ashley Goodall, șeful Cisco Team Intelligence, scot la iveală nouă mari minciuni care ne traversează viața organizațională, dezvăluie adevărurile fundamentale ale lumii reale a muncii și inspiră liderii liber-cugetători de pretutindeni.
⬤ Argumente provocatoare și convingătoare de la autorul bestseller și coautorul practician.
⬤ Narațiune ingenioasă și captivantă de la doi britanici inteligenți.
⬤ Sprijinit de exemple vii și de cercetări actuale.
⬤ Integrată cu eforturile de construire a comunității autorului/HBR.
Audiență: Audiență generală largă de manageri din toate industriile și sectoarele, înclinând puțin spre cititorii interesați de talente, dezvoltare a conducerii, măsurarea performanței.
