Recenzii ale cititorilor
Rezumat:StandOut 2.0 oferă o abordare mai practică a înțelegerii rolurilor și punctelor forte la locul de muncă decât predecesorul său, StrengthsFinder 2.0. Mulți utilizatori au considerat-o benefică pentru dezvoltarea personală și a echipei, ajutând la progresul în carieră și la comunicare. Cu toate acestea, profunzimea și aplicabilitatea evaluării în diverse domenii au constituit puncte de dispută, unii utilizatori considerând că îi lipsește o orientare cuprinzătoare cu privire la combinațiile de roluri și că are o prejudecată orientată spre vânzări.
Avantaje:⬤ Perspective practice pentru utilizarea zilnică la locul de muncă.
⬤ Oferă un cadru mai simplu, cu nouă roluri în loc de 34 de puncte forte.
⬤ Îmbunătățește comunicarea între angajați și manageri.
⬤ Oferă o autocunoaștere valoroasă și claritate în carieră.
⬤ Utilizatorii au raportat o identificare precisă a punctelor forte.
⬤ Proces bine documentat pentru evaluarea competențelor.
Dezavantaje:⬤ Unii utilizatori au considerat că rezultatele evaluării nu sunt suficient de detaliate, în special în ceea ce privește combinațiile de roluri.
⬤ Sfaturile sunt adesea orientate către vânzări și servicii pentru clienți, ceea ce s-ar putea să nu se aplice tuturor profesiilor.
⬤ Pentru cei familiarizați cu evaluările anterioare, informațiile pot părea prea asemănătoare sau mai puțin elaborate.
⬤ Rezultatele pot varia semnificativ la reluarea evaluării.
(pe baza a 111 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Standout 2.0: Assess Your Strengths, Find Your Edge, Win at Work
Conținutul cărții:
Evaluarea inovatoare a punctelor forte de la liderul revoluției punctelor forte
În anii care au trecut de la publicarea cărților First, Break All the Rules și Now, Discover Your Strengths, milioane de oameni și-au dat seama că, pentru a obține maximum de la oameni, trebuie să te bazezi pe punctele lor forte. Și totuși, după cum remarcă cu perspicacitate Marcus Buckingham, deși abordarea bazată pe punctele forte este acum o înțelepciune convențională, instrumentele și sistemele din interiorul organizațiilor - evaluări ale performanțelor, programe de formare și sisteme de planificare a succesiunii - rămân încăpățânate să remedieze și să se concentreze exclusiv pe măsurarea competențelor, găsirea lacunelor și încercarea de a le acoperi. Este o criză pentru indivizi și organizații, în care ideile de management și practica de zi cu zi sunt complet desincronizate.
Acest lucru este pe cale să se schimbe. StandOut 2. 0 este o carte și un instrument revoluționare care vă permit să vă identificați punctele forte și pe cele ale echipei dvs. și să acționați pe baza lor. Ediția originală a cărții StandOut oferea informații de top de la una dintre cele mai importante autorități mondiale în domeniul punctelor forte, precum și acces la un instrument de evaluare online puternic și de ultimă generație. StandOut 2. 0 include, de asemenea, evaluarea și un raport robust cu privire la cele mai dominante puncte forte ale dumneavoastră. Raportul este ușor de exportat, astfel încât să îl puteți utiliza pentru a prezenta cele mai bune aspecte ale dvs. echipei și companiei dvs.
StandOut 2. 0 este ghidul dvs. indispensabil pentru a vă dezvolta punctele forte pentru a vă avansa în carieră - și pentru a vă ajuta echipa și organizația să câștige.
