Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.
Titlul original:
A Shameful Business
Conținutul cărții:
Într-o carte care se confruntă cu alegerile morale pe care corporațiile americane le fac în fiecare zi în ceea ce privește tratamentul lucrătorilor lor, James A.
Gross lansează un apel clar pentru transformarea locului de muncă american pe baza unui respect autentic pentru drepturile omului, mai degrabă decât pe baza a ceea ce peisajul economic și de reglementare ar putea permite. Gross pune sub semnul întrebării țesătura de valori care stă la baza națiunii, așa cum se reflectă în legile sale și în presupunerile noastre cu privire la lucrători și la locul de muncă.
Susținând că filozofia noastră de piață este incompatibilă cu principiile fundamentale ale drepturilor omului, el îi obligă pe cititori să realinieze politicile de muncă ale țării astfel încât acestea să fie conforme cu cele mai înalte standarde internaționale în materie de drepturi ale omului. Pentru a-și susține punctul de vedere, Gross evaluează diverse aspecte ale relațiilor de muncă din SUA - libertatea de asociere, discriminarea rasială, drepturile de conducere, siguranța la locul de muncă și resursele umane - prin prisma principiilor drepturilor omului acceptate la nivel internațional ca standarde de judecată. Constatările sale sunt înfricoșătoare.
Angajatorii care mențin locuri de muncă care cer bărbaților și femeilor și uneori chiar copiilor să își riște viața și să își pună în pericol sănătatea, ochii și membrele pentru a-și câștiga existența tratează viața umană ca pe un bun de nimic și își caută propriul câștig prin profanarea vieții umane, susține Gross, iar un astfel de comportament ar trebui să fie considerat mai degrabă o crimă împotriva umanității decât o chestiune de eficiență, productivitate sau moral. Dezvăluind cât de inacceptabile pot fi cele mai bune practici ale conducerii atunci când sunt considerate probleme legate de drepturile omului, O afacere rușinoasă încurajează o nouă viziune îndrăzneață pentru lucrători, organizați sau nu, care ar însemna o regândire radicală a valorilor sociale și a conceptului de drepturi și justiție la locul de muncă în sala de judecată, în sala de consiliu și la locul de muncă.
