Practicarea leadershipului pozitiv: Instrumente și tehnici care creează rezultate extraordinare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Practicing Positive Leadership” este foarte apreciată pentru abordarea sa directă, sfaturile practice și metodele eficiente de promovare a culturii organizaționale și a leadershipului pozitiv. Ea oferă instrumente specifice pentru gestionarea situațiilor dificile, menținând în același timp credibilitatea pozitivă. Mulți cititori au considerat-o o resursă valoroasă pentru inițierea schimbării culturii și aplicarea conceptelor psihologiei organizaționale pozitive.

Concisă și directă, plină de sfaturi și instrumente excelente, deosebit de utilă pentru a oferi feedback pozitiv, promovează comunicarea eficientă și ajută la schimbarea culturii. Este bine documentată cu exemple practice și este ușor de citit. Oferă perspective utilizabile pentru leadership pozitiv și managementul organizațiilor.

Unii cititori au considerat citatele din cercetare excesive. Poate necesita materiale suplimentare pentru o schimbare cuprinzătoare la nivelul întregii organizații.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results

Conținutul cărții:

Recentul accent pus pe leadershipul pozitiv a revoluționat abordările tradiționale de conducere și management. Producerea unor performanțe extraordinar de ridicate, generarea de rezultate pozitiv deviante - rezultate care sunt dramatic mai bune decât cele normale - și crearea unei vitalități remarcabile la locul de muncă sunt cele mai frecvente consecințe ale conducerii pozitive.

Cercetările empirice efectuate de Kim Cameron au confirmat aceste rezultate, dar întrebarea care persistă este ''cum? '' Ce pot face în mod specific liderii pentru a practica un leadership pozitiv? Această carte oferă cinci practici dovedite - instrumente și tehnici - pentru a practica leadershipul pozitiv. Aceste instrumente și tehnici au fost confirmate ca fiind extrem de reușite în conducerea angajaților individuali și a organizațiilor pentru a atinge niveluri extraordinar de ridicate de înflorire și eficacitate.

Ele se bazează pe și completează cartea anterioară a lui Kim Cameron, Positive Leadership, care a schițat teoria, dar, din motive de concizie, a omis detalii despre implementare. În carte sunt oferite exerciții de dezvoltare și activități de acțiune asociate cu fiecare practică pozitivă, pentru a ajuta practicile să devină instantaneu implementabile.