Practicarea leadershipului pozitiv: Instrumente și tehnici care creează rezultate extraordinare (16pt Large Print Edition)

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pe scară largă pentru instrumentele sale practice și perspectivele sale privind leadershipul pozitiv, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru persoanele care doresc să promoveze o cultură organizațională pozitivă. Mulți recenzenți au apreciat natura sa concisă și conținutul acționabil, în timp ce unii au considerat că utilizarea intensă a citatelor de cercetare este copleșitoare.

Oferă perspective excelente, instrumente și tehnici specifice și activități practice care sunt imediat aplicabile. Este concisă și directă la subiect, ceea ce o face o lectură rapidă. Multe capitole oferă îndrumări utile pentru gestionarea situațiilor dificile, cum ar fi furnizarea de feedback negativ în mod pozitiv. Este bine documentată și ușor de citit.

Dependența mare de citatele din cercetare poate fi obositoare pentru unii cititori. Cartea poate fi completată cu alte materiale pentru cei care doresc să implementeze schimbări organizaționale ample.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques that Create Extraordinary Results (16pt Large Print Edition)

Conținutul cărții:

Recentul accent pus pe leadershipul pozitiv a revoluționat abordările tradiționale de conducere și management. Producerea unor performanțe extraordinar de ridicate, generarea de rezultate pozitiv deviante - rezultate care sunt dramatic mai bune decât cele normale - și crearea unei vitalități remarcabile la locul de muncă sunt cele mai frecvente consecințe ale conducerii pozitive.

Cercetările empirice efectuate de Kim Cameron au confirmat aceste rezultate, dar întrebarea care persistă este ''cum? '' Ce pot face în mod specific liderii pentru a practica un leadership pozitiv? Această carte oferă cinci practici dovedite - instrumente și tehnici - pentru a practica leadershipul pozitiv. Aceste instrumente și tehnici au fost confirmate ca fiind extrem de reușite în conducerea angajaților individuali și a organizațiilor pentru a atinge niveluri extraordinar de ridicate de înflorire și eficacitate.

Ele se bazează pe și completează cartea anterioară a lui Kim Cameron, Positive Leadership, care a schițat teoria, dar, din motive de concizie, a omis detalii despre implementare. În carte sunt oferite exerciții de dezvoltare și activități de acțiune asociate cu fiecare practică pozitivă, pentru a ajuta practicile să devină instantaneu implementabile.