Probleme Hrm contemporane în secolul XXI

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Contemporary Hrm Issues in the 21st Century

Conținutul cărții:

Contemporary HRM Issues in the 21st Century este un manual lămuritor pentru studenții postuniversitari și managerii activi care doresc să își dezvolte înțelegerea problemelor și provocărilor care apar la locul de muncă în secolul XXI din perspectiva HRM.

Această colecție editată, cu contribuții din partea experților în domeniul dezvoltării politicilor de resurse umane, este împărțită în patru secțiuni. Secțiunea întâi explorează forța de muncă contemporană și elementele critice ale gestionării HRM într-o economie bazată pe cunoaștere.

Secțiunea a doua se concentrează pe preocupările psihologice ale individului la locul de muncă, gestionarea carierei și munca emoțională pentru a înțelege mai bine cum să gestionăm o forță de muncă din ce în ce mai diversă. Secțiunea a treia analizează gestionarea problemelor de resurse umane la locul de muncă, cum ar fi gestionarea crizelor, sănătatea mintală și violența la locul de muncă. Ultima secțiune a acestei cărți analizează dezbaterile actuale și emergente din domeniul gestionării resurselor umane, inclusiv: gestionarea durabilă a resurselor umane, verificarea cibernetică, monitorizarea și supravegherea biologică, codurile și conduita, proiectarea posturilor în era tehnologiei și inteligența artificială (AI).

Toate acestea sunt domenii vitale și adesea controversate în cadrul elaborării de politici și practici în domeniul gestionării resurselor umane. Această carte prezintă aceste dezbateri și probleme pentru a implica atât studenții, cât și managerii care lucrează în domeniul gestionării globale a resurselor umane și al elaborării politicilor în domeniul resurselor umane.