The Emerald Handbook of Work, Workplaces and Disruptive Issues in Hrm

Conținutul cărții:

Progresul tehnologic și impactul pe scară largă al pandemiei COVID-19 au avut un impact major atât asupra contururilor, cât și asupra terenului muncii, ocupării forței de muncă și gestionării persoanelor. Înțelegerea acestor evoluții complexe necesită perspective noi asupra naturii și contextului gestionării persoanelor și a resurselor umane. A patra revoluție industrială, aflată în plină expansiune, a fost susținută de noi platforme tehnologice și de IA, precum și de noi motivații ale lucrătorilor, ceea ce face esențial ca cercetătorii să încerce să exploreze domeniul HRM într-un mod nou.

The Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM reflectă aceste schimbări complexe în modul în care munca, ocuparea forței de muncă și oamenii sunt în prezent și vor continua să fie gestionate în întreaga lume. Luând în considerare aceste schimbări, o gamă multidisciplinară de voci ilustrează cât de fundamentale vor fi evoluțiile recente în remodelarea muncii și a ocupării forței de muncă ca în orice revoluție anterioară.

Manualul este structurat în trei secțiuni: Managementul resurselor umane, Dezvoltarea resurselor umane și Probleme emergente, fiecare explorând teme-cheie și apariția unor noi perspective inovatoare. Aceste teme sunt subiecte centrale pentru dezbateri și discuții la locurile de muncă din întreaga lume, iar lucrarea prezintă evaluări inovatoare și provocatoare ale schimbărilor și provocărilor din mediile locale și globale în evoluție rapidă.